工伤9级私了10万行吗(九级工伤赔偿10万少吗)

案件概况

月收入1万，9级工伤，住院45天，医药费15万，鉴定费3000，就医交通费2000，住宿费500，停工60天工资，护士1名，护理人员日工资300，护理60天。

注：当地法院将根据各种因素计算赔偿金额，如受伤工人的伤情、当地消费水平等。同时，索赔的平均月工资、相关费用等。需要提交相应的证据来证明。所以以下数据仅供参考，具体赔偿金额以法院判决为准。

工业事故费用赔偿清单

1.一次性伤残补助金：1万X9个月，9万。已购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有买工伤保险的，由公司支付。

2.一次性工伤医疗补助金：Xi 2021年职工月平均工资(8276.25元/月)缴费月(9个月)等于74486.25元。已购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有买工伤保险的，由公司支付。注：工伤职工距法定退休年龄不满5年离职的，一次性工伤医疗补助金每年减少20

3.残疾人一次性就业补助金：Xi 2021年职工月平均工资(8276.25元/月)发放月份(9个月)。注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按每满一年减发20%的标准发放一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足一年的，按全额的10%发放。

补贴：由公司支付，离职时一次性领取。职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动用工合同期满，或者职工本人提出解除劳动用工合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。无法领取：工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.停工留薪期工资：停工留薪期(60天)工伤职工原工资(10000.00元/月) 30备注：带薪期限根据住院天数和建议休养天数确定。关于带薪停工的规定，也可参考陕西省《工伤职工停工留薪期管理办法》、《工伤职工停工留薪期分类目录》。

付款主体：公司收款方式：一般是按月收款；在起诉和仲裁阶段，可以一次性索赔。工伤职工在停工留薪期内，按月从单位领取原工资和福利待遇。

5.生活护理费(生活自理能力鉴定后才会产生的费用)暂时无法计算(因为受伤工人没有生活自理能力鉴定)

(1)生活完全不能自理：Xi上年度职工月平均工资50%；(2)大半辈子生活不能自理：Xi上年度职工月平均工资40%；(3)生活不能自理：Xi上年度职工月平均工资 30%。

支付主体：(1)买了工伤保险：由工伤保险基金支付；(2)没买工伤保险：单位缴纳：按月领取。劳动能力鉴定委员会出具生活护理意见后，按月支付生活护理费。

6.带薪停工期间的护理费用

带薪停工期间护理费=护理人员日工资(300元/天)护理天数(60天)。备注：护理费最终支付依据事故发生地每天同级护理服务报酬标准、工伤护工人数、护理天数确定。支付主体：单位收款方式：一次性收款。单位负责。注：如果受伤工人已被评定为残疾

支付主体：(1)买了工伤保险：由工伤保险基金支付；(2)没买工伤保险：单位缴纳：一次性报销。工伤待遇复核期间一次性结算报销。8.医药费15万元

诊疗金额、药品金额、住院服务金额备注：诊疗金额、药品金额、住院服务金额按照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》计算。缴费人：(1)购买了工伤保险：由工伤保险基金支付；(2)未购买工伤保险：由单位缴纳：一次性报销。可以按照实际发生的费用向工伤保险基金索赔，但需要提供明细费用的证明材料。

9.鉴定费3000元。

鉴定费=劳动能力鉴定检验费，劳动能力伤残等级鉴定费。

支付主体：(1)买了工伤保险：由工伤保险基金支付；(2)没买工伤保险：单位缴纳：一次性报销。劳动鉴定结论出具后，在工伤待遇复核时一次性结算报销。10.治疗产生的交通费用。

2000.00元

11.医疗产生的住宿费。

50元

相当于

一次性赔偿金额为：433822.50元。

华阳是一个分享创业想法的平台。这里提供互联网创业项目，引流推广，网络营销，实战案例分享。如果你需要线上创业思路，去华阳，找项目，学推广，来中国！