ui设计好就业吗?(ui设计师就业和发展前景)

现在UI火了，很多人都跑到培训机构去学，却找不到工作。为什么？

大多数人跟风学习UI设计。其实他们并不是真的对UI设计感兴趣，而是觉得互联网行业前景不错。被程序员劝阻后，他们把注意力转向UI设计。

UI培训机构宣传行业薪资高，前景好，一味的想吸引更多的学生，却从来不把重点放在课程和教学上。所以即使他们通过了院校学习，课程体系也不符合市场，学生也达不到市场的要求。另外，目前市场上的初级UI设计已经饱和，所以培训机构的学生还是很难找到UI设计的工作。

首先，初级UI设计市场已经饱和。

其实不仅培训班出来的UI设计不好找工作，很多培训班的应届毕业生也很难找到专业对口的。因为市场上大部分刚从培训机构出来的学生和应届毕业生只能满足初级UI设计的工作，每年都会有大量的初级UI设计涌入市场，初级UI设计的需求如此之大，以至于初级UI设计市场已经饱和。

我们用市场招聘人数来简单分析初级UI设计的市场需求。全国UI设计招聘信息21900余条，招聘应届毕业生约600人。我们简单的以工作年限来判断UI设计的水平，一年工作经验以内的UI设计暂且算是初级UI设计。市场上有一到三年工作经验的UI设计招聘信息有7000多条。我们把其中一半分成有一年工作经验的UI设计，初级UI设计的招聘信息占全部UI设计的(350.06万)/21.9万=18.7%。

图片：老友记

图片：老友记

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第二，培训机构的课程和讲师质量差。

虽然初级UI设计市场已经饱和，但是市场在变，机构也需要变。不根据市场需求调整教学大纲和教学计划的培训机构不是好机构。

经常看到知乎的人问，从培训机构出来后找不到工作。很多人说经过几个月的培训是不可能找到工作的。但是有的培训长达十五个月，经过这么长的学习周期还是很难找到工作。所以找不到工作最严重的因素可能不是学习年限的长短，而是课程、教案、讲师等等。

市面上大多数UI培训机构的学习周期是4到6个月。你学习6个月肯定不可能达到一定的高度。就说有好的讲师指导你学习，你会尽快找到这个行业的学习方法，提高学习效率。

那家培训机构的讲师有宣传的那么好吗？机构真的能请那么多大牛讲师给学生讲课吗？

宣传册上关于教学团队的部分全是“XX总监，XX负责人，XX设计师”，10年以上工作经验。给人的感觉就两个字：牛逼！事实上？都是别人自己写的。没人知道里面有多少水分，你也不知道他们真正的教学水平是怎样的。我之前也听说过有个机构招聘毕业生当老师，而且还是高中学历。你敢相信吗？

即使机构可能有很棒的讲师，也可能只是一两个大讲师。宣传的时候，用大牛讲师进行宣传。真正的讲师确实是其他讲师，你没有福气享受大牛讲堂。

其实我认为在培训行业，老师的背景只是一方面，踏实做事，把学生教好那才是实事，能把自己所掌握的知识用简单易懂的方式讲出来，学生能够理解到位那就是好老师。

现在市面上UI培训机构也越来越多，很多UI培训机构可能并没有像阿多比设计学院一样将教育、质量等放在首位，只关注眼前的利益。试想一下，当一个机构只关注招生，不在乎生源的质量，不在乎讲师的质量，也没有用心做课研，这样培训出来的学生质量能找到好工作吗？

三、个人能力不满足市场要求

很多机构在招生方面没有任何门槛要求，其实这样也是对学生不负责任的表现。大多数来培训UI设计的学员都是想要转行的学员，但是并不是人人都能够满足转行的条件。为了学生更好的就业，培训机构应该严格去卡一卡招生标准。

在这里申明一下，我并没有学历歧视。只是你们自己想想，如果初中、高中、中专学历去培训UI设计就业成功的概率是多少？

市场需求量、机构质量都是外界因素，如果已经不能改变外界因素就去提高自身。因为再差的机构也是有成功就业的学生，再好的机构也有就业困难的学员。

学员作品展示

“师傅领进门，修行在个人”，机构只能带给你完整的课程体系、传道受业解惑的讲师，能够帮助你在学习这条道路上少走弯路。至于要不要细嚼慢咽的吃老师煮好的这一桌饭菜还是你自己的事情，老师如果强制给你灌下去你也无法好好吸收。

所以大家在选择培训机构时就要注意人才培养计划是否满足目前的市场要求，同时自己学习的时候也要以更高的标准要求自己。只有这样才能提高自己就业成功、冲刺高薪的概率。