玻璃心还有什么心(玻璃心什么意思?)

Blx是网络热词，指那些经不起批评、指责或嘲讽的人。他们的心像玻璃一样脆弱，很容易受到攻击。他们的内心极其敏感，你跟他们说话要小心。

为什么阿里巴巴招人会指定不要blx的人，blx的人有多脆弱？

给大家讲个故事。

说到blx的脆弱，就不得不提到中国古代的余省公主。你为什么提到她？

因为这位公主有极其严重的blx，她居然因为半条鱼自杀了。是的，你没有看错。一个公主居然因为半条鱼自杀了！

到底是怎么回事？

笙公主是吴王阖闾的小女儿。她从小娇生惯养，自尊心很强。有一次，阖闾王子和他的媳妇在商量伐楚的大事，余省公主在一旁玩耍。该吃饭了，一条清蒸鱼端上了桌。吃饭时，吴王想起旁边的余省公主，就把剩下的半条鱼留给了他心爱的女儿。

没想到，这种在别人看来很正常的行为却激怒了余省公主。

玉公主非常生气。“你是什么意思，父亲？你吃不完的留给我吃。这分明是羞辱我，我不吃”。

当场就和吴王发了脾气，吴王也很生气。至少我是个皇帝，所以我没有哄玉公主。

结果公主气得回到卧室，拿刀自杀了。

听完这个故事，每个人都会觉得不可思议，但是玻璃心的人确实以自我为中心，敏感，脆弱，抗击打能力特别弱.呢

我们在职场上随处可见这样的人。老板说几句就觉得受不了，辞职，辞职，走人；同事小声讨论问题的时候，感觉好像在说自己，特别敏感。他们认为同事处处针对他，过不了他；做错了事，别人还没说话你就委屈的哭了，情绪特别不稳定。

所以同事不喜欢和这样的人一起工作，老板也不喜欢招这样的员工，因为太累，容易把事情弄糟。

老板喜欢雇佣什么样的人？

喜欢招“皮”的人，也就是钻石心的人。这种人能抵抗住工作的压力，能胜任老板指派的任务和工作，没有怨言或抱怨。

更重要的是，即使被老板骂成猪头，他们也能擦干眼泪继续完成任务，因为他们能从老板愤怒的语气中听出恨铁不成钢的意思，能从老板的话语中捕捉到改进工作的有用信息。他们的战斗能力特别强。

阿里巴巴的员工是一群有很强的拼搏和战斗能力的人。他们是一群钻石心的人！

马云曾经说过：阿里巴巴就是喜欢不断的调动员工。如果有人不接受，就会被边缘化。

所以，阿里巴巴的员工从来都不是从blx来的，他们就像一块砖头，需要往哪里搬。

曾经有个员工在阿里巴巴干了16年，中间换了8个岗位。她在淘宝，阿里云，聚划算，甚至娱乐部都工作过。这种频繁的换岗在阿里巴巴的每个人看来都习以为常，所以最后留在阿里巴巴的都是无所不能的人，什么工作都能做，绝对不是一个blx能做到的。

blx遇到一点困难，就会找各种借口，一点挫折就投降，别说换八个岗位了，哪怕一个都坚持不了多久。

所以，对于blx的人来说，老板同事都是避之不及的，但是不要招这些小祖宗。

职场上不欢迎blx，生活中也不欢迎。那么，我们怎样才能摆脱敏感和矫情的问题呢，将玻璃心打造成钻石心呢？?

就做这三件事。

首先，我们要承认自己的玻璃心，承认和觉察自己的玻璃心是我们正视这个问题的第一步。

其实每个人都有些blx，可能表现在不同的方面。此外，人们实际上可以感知自己是否患有blx。

这种意识可能是因为别人的话。如果你总是想太多，反应过度，那么你就有blx。

比如你和一个同事在做一个任务，同事说你不能再拖了，你需要改变你的拖延症。你觉得同事在责怪你，你当场和同事吵架。

当你情绪稳定后，你会不会发现自己刚才反应过度了？同事只是提醒我，我为什么生气？

所以，你总是知道自己有没有blx。

知道了之后，一定要正视，承认自己是个小blx，因为只有承认自己是这样的人，接受这个事实，才能找到解决的办法。否认只能让blx更加顽固。

其次，学会用理性思考代替感性思维。

著名心理学家阿尔伯特艾利斯在他的书《我的情绪为何总被他人左右》中介绍了—ABC法则，这是一个治疗不良情绪的法则。

这个规律可以教会我们学会用理性思维代替感性思维，在blx发作的时候尽量把自己的不良情绪拉回理性思维。

什么是ABC规则？

这里的a其实是指事件或人，B其实是我们的思维方式，C是指情绪。

一般来说，我们总认为情绪是由人和事引起的，但事实并非如此。情绪是我们对事物的不同看法造成的。

比如blx的一个人，因为老板骂他是傻子而觉得委屈，于是决定辞职走人。

表面上看，blx辞职是因为老板骂了他，让他难受。其实blx辞职的根本原因在于B，是blx对这件事的看法。

玻璃心觉得老板在羞辱他，所以他很委屈，但是一个钻石心的人虽然也会感到难过，但是他更多的是看到因为自己失误造成了公司的损失，老板才骂他，不同的想法造就了玻璃心和钻石心的不同选择。

所以，我们改变玻璃心，就要改变自己消极的思维方式，尝试理性思考。

当一件事情发生的时候，多问问自己真的是这样吗？老板说你，真的是针对你吗？还是发生了什么事情让老板很恼火？如果是别人，会怎么看待这件事，我是不是玻璃心又犯了？多尝试问自己这样的几个问题，不在有情绪的时候做决定，冷静分析这件事究竟是什么原因，用理性思考代替感性思维。

最后，成为一个钻石心的人，就是成为一个不断升级打怪的强人。

理性思考可以让我们避免玻璃心发作，但是成为一个钻石心的人，需要我们不断地升级打怪。

我们需要学会给自己树立一个职场大目标，将大目标分解成小目标，然后付诸行动，在这期间不断进行分析和反馈，当遇到挫折和困难的时候，当玻璃心偶尔发作的时候，试着让自己放松一下，然后再继续前进。

我们需要学会不断尝试新的方法，努力学习，多读书，多给自己充电，还可以努力向别人学习和讨教，最重要的是当别人批评我们的时候，我们要学会不在意他的态度和语气，把关注点放在为什么批评你的原因上，这是一个很少能听到真心话的时刻，把握住它，并改正它。

漫画家郭斯特说过，成长，就是将玻璃心打磨成钻石心的过程。

我们都曾经脆弱，曾经玻璃心，但是我们选择成长，选择坚强。

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