面试中常见的问题有哪些?(面试中最常见的五个问题?)
前段时间在网上看到一个很热门的关于面试感受的投票帖：
面试后，你会不会觉得自己表现远远低于真实水平？
超过90%的人选择了“一出门脑子里就有成千上百个更好的答案”。这是什么意思？
说明大家其实都挺有能力的，只是在面试中表现不好而已。
今天，边肖总结了10个经典的面试回答套路，让你在面试中有效施展才华，抓住来之不易的机会！
谈谈你的简历（自我介绍）
你可以按照以下三个步骤回答问题，并和不超过3分钟.一起解释
包括简单开场：'s的基本教育经历和一些基本信息，就一两句话。
比如为什么要进入这个行业：做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特别的经历。
举一个最有代表性的例子来证明。
“暑假期间我在一家营销公司工作，不到一个月我就到了取得了XXX成果。之后专门做市场营销，不断提升自己。因此，我得到了另一家公司市场部实习生的职位。在实习期间，我帮助公司完成了新产品的投放和推广，最后我在达到了XXX的结果.找到了这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战
为何选择我们公司？
回答提示：
这个问题的目的是HR想知道你的求职动机和对工作的态度，同时也想知道你对公司业务和你所在行业的熟悉和了解程度。
三步回答套路：公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配。
你的职业规划是什么？
回答提示：
HR问这个问题，一般是为了了解你的求职动机，以及你对自己长期职业发展的想法，当然也是为了确认你的职业稳定性。
三步回答套路：明确自己的职业定位，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。
你对薪资的要求
回答提示：
如果你的薪资要求太低，显然是贬低了你的能力；如果你对薪水要求太高，会显得你对公司来说太重了。
我在回答样本一：.没有硬性的工资要求，我相信贵公司会妥善合理地处理我的问题。我注重寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。
回答样本二：,如果你必须自己说出具体的数字，请不要说一个宽泛的范围，那样你只会得到最低的数字。最好能给出一个具体的数字，说明你对当今的人才市场做了调查，知道自己学历的员工有什么样的价值。
你对加班的看法
事实上，回答提示：的许多公司都问这个问题，这并不能证明他们必须加班。他们只想去测试你是否愿意为公司奉献.
如果回答样本：的工作需要我，我将不得不加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班.
工作中难以和同事相处怎么办？
回答提示：（非常套路）
1.我将由服从领导，由我在配合.的同事指导
2.从自己的找原因,我会仔细分析自己的工作是否不够好，让领导不满意。
3.我们还需要看看我们是否在与人交往方面做得不好。如果有，我会尽力改正。
4.如果我找不到原因，我会借此机会和他们谈谈沟通,请他们指出我的缺点，并及时纠正任何问题。
我应该永远做以大局为重.即使有一段时间我的领导和同事不理解我，我也会做好我的工作，虚心向他们学习。我相信总有一天他们会看到我努力的样子，会对我微笑。
你觉得这个工作有什么困难
回答提示：
不应该直接谈论具体的困难，否则可能会使对方产生怀疑。
应聘者不行。② 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有专业的团队、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
如果录用了你，你会怎么开始工作？
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性。
回答提示：
① 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
② 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
除了本公司，你还应聘了哪些企业？
回答提示：
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
你还有什么要问的吗?
回答提示：
这个通常是在面试即将结束前的最后一问，很大程度上可以影响你的面试结果。除了给你最后的展示机会之外，这个问题还进一步体现了你关注的诉求，是钱，是平台，还是其它？
回答套路三步走：有要问的、应聘岗位问题、公司相关问题。把你的热情和上进心尽可能地表现出来吧~
简单来讲，以上10个面试问题，主要分为专业+性格两个类型，但为什么大家会觉得很难呢？不过是没有专门进行总结提炼，所以每次面试时都会很紧张，难以发挥应有的水平。
大家也不必过于担心，只要硬性条件达标，面试过程中不出现大的失误，通过还是很容易的。
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