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酒店管理者应该具备哪些素质(酒店管理者应该具备哪些素质)？
1.作为一名酒店经理，你要忠于事业，对工作充满激情和信心，身先士卒，严格要求自己。管理者必须具备良好的职业道德和职业作风；良好的职业素质、身体素质和工作能力。工作态度要严谨；模范的道德行为和崇高的人格魅力影响下属，使他们信任和服从你。一位伟人曾说过，“榜样的力量是无穷的”。凡是要求别人做好的事，自己...
03月19日[百科常识]浏览：6
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如何判断一个优秀的管理者(如何看待管理者是否优秀)
1.培养优秀员工，态度优先，遇事挺身而出，加班不找借口，企业有难时服从大局，即愿意与企业共进退，忠诚度高的员工值得培养。 2.思维和总结能力强的员工，不局限于自己在做的事情，会经常自省。只要他一起规划渠道，教一些自学方法论，他就能不断探索提高的方法，自己学习。他不需要母乳喂养，值得培养。...
11月16日[百科常识]浏览：75
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如何才能成为一个优秀的管理者论文(怎么成为优秀的管理者)
1.作为一个团队的领导者，首先你要有真实的材料和你所从事工作的专业知识，这样你所做的决策才会有的放矢，切中要害。否则，一个外行人的外行话，只会让别人觉得可笑，自然得不到大家的认同。 2.对于团队的发展和工作的开展，需要有明确的短期目标和长期规划，做到有条不紊，重点突出。千万不要同时乱抓，让...
08月15日[百科常识]浏览：98
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面对冲突,管理者可以采取哪些解决方法?(管理者解决人际冲突的方法)
面对冲突，管理者可以采取以下解决方法：强制法、合作法、妥协法、回避法、约束法和权利义务法。当面临冲突时，管理者可以为冲突双方提出更高的目标。为了利益最大化，双方必须最大限度地合作。 面对冲突，管理者可以采取哪些解决方案？ 缓冲法。缓冲法就是切断两个人之间的利益关系，在...
06月15日[生活|情感]浏览：136