劳动合同内容如何填写(劳动合同咋填写)
第二条工资及其他补贴、奖金(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况，实行企业的等级工资制，并根据乙方承担的岗位及其他条件，确定其相应的工资标准(2)甲方应根据乙方的盈利情况和行为、工作表现增加工资，如甲方要求乙方在法定节假日工作或按国家规定支付乙方加班工资，乙方应积极支持和服从甲方的安排，无特殊原因，甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会法制教育。
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第：条员工劳动合同怎么写？劳动合同应该写明哪些内容？劳动合同申请书怎么填，怎么签，内容怎么写，一般雇佣合同怎么写，农民工劳动合同怎么写？员工怎么写合同，劳动协议怎么写才具有法律效力？00-1010 _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(单位)(以下简称甲方)
_ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)
身份证号码：
家庭住址：
电话：
根据国家有关法律法规，就聘用事宜订立本劳动合同。
第一条试用期和聘用
(1)甲方根据本合同条款雇用乙方为员工。乙方的工作部门为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(二)试用期满后，双方无异议的，乙方成为甲方正式合同工，甲方书面确认。
(三)乙方试用期满后被正式录用，试用期计入本合同有效期。
第二条工资及其他补贴和奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行企业等级工资制，根据乙方承担的岗位及其他条件确定乙方相应的工资标准，以银行转账方式支付，按月发放。
(2)甲方将根据盈利情况和乙方的行为及工作表现增加工资。如果乙方没有达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不会增加。
(三)甲方(公司负责人)会同人事部门对乙方在下列情况下给予荣誉或物质奖励，如模范遵守公司规章制度、在生产和工作中有突出贡献或物质奖励、技术革新和经营管理的改进等，乙方还将
由于他的突出贡献，他在工资和工作级别上得到了提升。
(四)甲方根据企业利润设立年终奖金，并可根据员工的劳动表现和在本单位的服务年限发放奖金。
(5)甲方根据政府有关规定和企业情况向乙方提供津贴和补贴。
(六)除法律、法规和规章明确要求的补贴外，甲方不再有义务向乙方提供其他补贴
第3条工作时间和公共假日
(1)乙方工作时间为每天8小时(不含用餐时间)，每周工作5天半或每周不超过44小时，每个工作日除用餐时间外不安排休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日和婚假、丧假等带薪假期。如甲方要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，甲方应安排乙方轮流休息相应时间，或按国家规定支付乙方加班工资。
(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作半年后，可享受带薪年休假，年休假时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(四)乙方患病时，经甲方认可的医生和医院证明，试用期满的员工可享受每月一天的带薪病假。病假工资超过带薪病假的待遇按相关规定执行
(五)甲方可根据生产经营需要调整和变更工作时间，包括变更每日工作的起止时间。在员工有合理休息时间的情况下，可以不合理地变更每日工作时间，或者要求员工在法定节假日和休息日工作。乙方应积极支持并服从甲方的安排，无特殊原因，但甲方应严格控制加班。
第四条职工教育
在乙方任职期间，甲方应定期对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各项规章制度和社会法制教育，乙方应积极接受教育。
第五条工作安排和条件
(1)甲方有权根据生产工作需要和乙方能力，合理安排和调整乙方的工作。乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内保质保量完成甲方交给的任务。
(2)甲方必须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。
第六条劳动保护
根据生产和工作需要，甲方应按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。为女职工在经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
(1)甲方应按国家劳动保险规定支付乙方医疗费、病假工资、养老保险费和工伤保险费。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每日_ _ _次)。
第八条合同终止
(1)符合下列条件之一的，甲方可以解除劳动合同
(1)甲方经营情况发生变化，富余人员不能转岗。
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期届满后，不能从事原工作也不能变更工作的。
3)乙方严重违反企业劳动。
动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 (三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。 (五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。 (三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。 (四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条 合同的实施和批准 (一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 (二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。 (三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。 (四)本合同自鉴定之日生效，有效期为________年于________年_______月_______日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长________年。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 甲方(签字) 日期 乙方(签字) 日期 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同应写明哪些内容？
《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备七个方面的条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任，除包括此七个方面的必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容，即约定条款。法定条款与约定条款不同，某些条款受到法律法规的严格限制，甚至对条款的内容都作了具体的规定。这些法律规定从劳资间强弱失衡的现实出发，最大限度地保护了劳动者的权益。三、劳动合同从事工作怎么填写
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。在用工单位与员工签定劳动合同时，要对劳动合同中工作地点，工作岗位，工作时间，工作报酬，以及双方的权利义务做相关的约定。对于从事的工作以用工单位招聘的实际工作岗位如实填写即可。四、签劳动合同申请怎么写，内容是怎么写
劳动合同书甲方（用人单位）名称： 性质： 法定代表人： 地址： 编号： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为*****期限合同，合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中试用期*****月。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事*****工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为 。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险； 保险； 保险； 保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。
十八、需要约定的其它事项：
十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
二十一、本合同一式 份，具有同等效力。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：
年 月 日