加班费计算方法 加班费标准？

页面浏览量：2495时间：2022-03-31 10:16336007作者：乔

加班费计算方法

加班月薪怎么算？

加班费标准？

月薪的计算方法是基本工资除以21.75天，再除以8小时，就是基本时薪。周末加班是周一至周五基本小时工资的2倍，国家规定的带薪节假日加班是基本小时工资的3倍。因此，加班费的月工资计算为1.5倍加班费加2倍加班费加3倍加班费的基本加薪。

一般来说，加班有三种：延迟加班、休息日加班、法定节假日加班。

103010第四十四条规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据国务院《中华人民共和国劳动法》，劳动节放假一天(5月1日)。因此，虽然劳动节连续五天，但只有5月1日是法定假日，5月2日至5日是休息日。

加班费怎么算？

到今年五一假期，用人单位应支付300%的工资(月工资基数)21.75天 300%)，用人单位不能通过安排补休代替加班工资。

5月2日至5月5日加班的，用人单位可以采取补休的形式，不支付加班费。如不能补足剩余部分，则支付不低于本人工资200%的工资基数)21.75天200%加班天数)。

法官提醒，司法实践中，加班工资基数原则上应当按照劳动合同约定的劳动者工资标准确定。但在劳动合同履行过程中，工资数额发生变化，但双方未能及时变更合同约定，劳动者有权按照劳动者正常工资确定加班工资基数。

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