教师2024年取消编制是真的吗？教育部将调整教师编制或取消)

每年毕业季，大学生就业难的话题都会冲上热搜。有的大学生追求高薪，即使再累再辛苦也能坚持下来，有的人则把工作稳定性放在第一位。

现在人们在选择工作时，越发注重工作的稳定性,这也是参加公考人数增加的一个重要原因。除了公务员、事业编等传统的“铁饭碗”，其实教师职业还是比较稳定的。

教师铁饭碗或被取消，聘任制度将运行

在以往人们的固有印象中，老师也是“铁饭碗”的一种,的情况确实如此。教师岗位是有编制的，只要教师没有重大过失，一般可以在岗位上工作一辈子。想当老师的考生，一般都是家人支持的。

除了稳定，教师的薪资待遇也是不错的.人们一提到教师的优势，第一反应大概就是有寒暑假，加起来将近3个月，这是其他职业享受不到的。

再加上有两周的休息时间，有补贴有奖金，人际关系简单，这些优势导致大量学生报考教师岗位，期望能够成功落地。然而，近年来出现了一个现象，部分报考教师岗位的考生，比起担负起教书育人的责任，他们更看重的是老师职业的优待。

这也导致了这些少部分考生成功上岗后，缺乏责任意识,在工作中缺乏主动性，不注意提高自己，难以为学生树立榜样，最终成为一名“不合格”的教师。

基于这种情况，国家将要对老师行业做出调整,提高教师岗位要求，全面提高教师专业素质。第一个重大调整就是教师编制将会逐渐被取消.现在，许多省份和地区已经开始在实行“聘任制”.任教，但是，原有的教师编制不会随意取消。

也就是说，很多人看中的教师“铁饭碗”的优势正在逐渐消失。老师岗位不会再像以前那样稳定,如果教师不积极追求进步，他们很可能被淘汰并失去工作。

如果老师和学校签订“聘任制”合同，意味着合同期后，双方互相选择的权利。的学校觉得老师不符合岗位要求，可以不续聘；教师如果想跳槽，可以选择另一份工作。

国家整顿主要有两个原因。一是希望学生们能有更好的教师资源，接受更好的教育；另一方面，希望老师能够有进取心,虽然有压力，却更有工作动力，从而促进了教师职业的全面发展。

除了实行“聘任制”，对老师来说还有3个“坏消息”

无教师资格证的老师将会被淘汰

现在如果想进入教师行业，获得教师资格证是前提条件。的培训机构的老师没有执照都不能工作，学校的老师就更不用说了。所以很多师范大学的学生选择在大学就开始考试，为以后的岗位做准备。

但是前几年教育部对教师的要求没那么高，少部分教师没有资格证就上岗了。现在无证教师是不允许在职教学的。想要留在岗位，必须考取资格证书。

老师也要接受“考试”，评估工作能力

学生的成绩不仅取决于自己的努力，在某种程度上也取决于老师的能力。教育部为了提升老师的教学水平，将会对老师进行“考试”，正在进行工作评估。如果老师连续2年未能通过，那么可能会无缘岗位。

老师不能在校外私下进行补课

这是教育部明令禁止的。一旦发现，老师或许会被直接开除。's此举也是为了让老师把全部心思投入到课堂教学中，而不是被名利所扰，做一些损害学生家长利益的事情。。这样也促进了教育的公平。

在当前形势下，老师需要做到这些方面

端正工作态度，提升工作能力

其实不难看出，国家的调整是为了让教师职业充满活力，而不是一潭死水。百年大计，教育为本，教师责任重大。老师的努力与否，可能会影响整个班级的生活。只有老师不断对自己进行高要求，积极进取，学生才能受益。

做到严于律己，坚决不被诱惑

这是非常重要的一点。老师之所以受人

教师行业的这些调整，其实并不是真正意义上的坏消息。虽然为老师带来压力，但是从整体看，教师的素质和能力得到提升，工作积极性也被调动，而且相信在不久的将来，薪资水平也会有一定的提高。有压力才会有动力，所以，请老师们加油吧！

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