厦门劳动仲裁(福建省厦门市劳动局仲裁中心)

劳动仲裁是劳动诉讼的法定前置程序。是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任作出判断和裁决，对当事人具有法律约束力的一种劳动争议解决方式。

办理条件

1.事业单位与其工作人员因辞职、辞退、履行聘用合同发生的人事争议；

2.民办非企业单位与其建立聘用合同的工作人员因履行聘用合同发生的人事争议；

3.法律法规规定的其他人事争议。

如何确定劳动争议的范围？

厦门劳动仲裁总则

福建省人事争议仲裁规则

办理材料

第一类、申诉人是员工的,请提交以下材料：

(1)《劳动争议仲裁申诉登记表》；

(2)起诉状(详细说明起诉状的理由和要求，一式两份或按被告人数填写)；

(三)投诉人的身份证明及复印件；

(4)有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；

(5)被告的工商注册信息；

(6)申诉人与被告的劳动关系证明；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据，以及处罚证明、辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。投诉人提交证明材料时，应当附原件和复印件各一份，原件经审核后退回；

(7) 《提交证据材料清单》一式两份；

第二类、申诉人属集体争议的,请提交以下材料：

(1)除提交第一类第(1)至(7)项的资料外，

(2)投诉人需推荐3至5名员工代表，并提交员工代表名单及全体员工签名表。其中，属于拖欠工资集体争议案件，投诉人还需要提交被用人单位拖欠工资的职工名单和欠款余额表。

第三类、申诉人是用人单位的,请提交以下材料：

(1)被告的身份证明复印件；

(2)申诉人与被告的劳动关系证明(同第一类第(六)项要求)；

(3)《营业执照》复印件；

(4) 《法定代表人身份证明书》 ;

(5)有委托代理人的，提交《授权委托书》(注明委托事项)的委托代理人身份证复印件；

(6) 《提交证明材料清单》(一式两份)。

在厦门申请劳动仲裁需要的具体材料

厦门劳动仲裁申请书的内容

办理流程

1.争议发生后60日内申请仲裁，提交仲裁起诉状。

2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出是否受理的决定。

3.仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人。

4.开庭，提出明确要求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解

6.调解不成，裁决。

7.不服裁决，起诉。

在厦门申请劳动仲裁的具体流程

办理地点

当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭，实行一案一庭制。

仲裁庭可以根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件作出裁决，移送人民法院执行。

裁决先予执行的，仲裁庭应当符合下列条件：

(一)当事人之间的权利和义务明确；

(2)不先予执行将严重影响申请人的生活。

申请先予执行的劳动者可以不提供担保。

厦门市劳动仲裁机构电话及地址一览表

办理时限及费用

办理时限

总处理时间通常少于

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