职工工资收入超过本省、市上年度职工月算术平均工资300%的部分不计入缴费基数；社会保险缴费基数上限按照上年度本市职工月平均工资的300%缴纳。确定2019年北京市社会保险缴费基数上限调整为23565元，社会保险缴费基数上限=上年度职工月平均工资*300%。八。多地调整社保基数上限。员工个人社保基数高于当地社保基数上限的，需要缴纳更多的社会保险费，参考一个社保年度内员工的社保缴费基数。
共找到9条与社保基数上限相关的内容。
文章目录： 2019年上海社保基数上限下限是多少？社保基数该按什么基数缴纳？限额缴费基数有上限吗？是不是越高越好？社保基数有上限吗？社保缴费基数的上下限是多少？请问社保：社保缴费基数上限按照上年度本市职工月平均工资的300%缴纳，下限按照2019年北京市社保缴费基数上限进行调整。对工资会有什么影响？上海社保目前最高缴费基数是多少？00-1010保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。
目前上海的社保政策分为上海城镇户口、上海农村户口和非上海城镇户口五种，非上海农村户口缴纳三种保险。公积金都一样，都需要交。
2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元，上限为14076元。上限和下限之间的职工工资为缴费基数。
由单位按35%缴纳，其中养老21%，医疗11%，失业1%，生育1%，工伤%。
个人按%缴纳，其中养老8%，医疗2%，失业%。
住房公积金双方各缴纳工资的7%，最低缴费基数1457，双方各拿一半。
一、2019年上海的社保基数上限下限是多少呀缴费要按什么基数来交
缴费基数上限是指职工工资收入超过本省、市上年度职工月平均工资算术平均值300%以上的部分不计入缴费基数；缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市在岗职工月算术平均工资60%的，以上年度省市在岗职工月算术平均工资的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户职工和本市非城镇户口职工不能低于50%，私营企业作为个体工商户法人、股东、业主的不能低于100%)；不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。同一缴费年度内缴费基数固定一年，中间不变。每年4月至6月，用人单位应当根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位新年度职工的社会保险缴费基数。
00-1010个人性质的基数是60%-100%，企业是60%-300%。如果基数超过300%，可以申请补充保险。
二、社会保险基数的限额
我单位的一个员工和老板关系很好，想多拿点社保。请问基数有上限吗？他不知道多少上限才合适？00-1010 1，上限为最高缴费基数。工资高于最高缴费基数时，只能按照最高缴费基数计算缴费金额；
下李米
参考
三、缴费基数有没有上限，是不是越高越好？
，请问社保：社保缴费基数上限按照上年度本市职工月平均工资的300%缴纳，下限按照上年度本市职工月平均工资的60%缴纳。他的说法正确吗？感谢
四、上社保基数 有上限 限制吗
互联网保险购买决策平台-多宝鱼保网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、寿险、重疾险评估、攻略、百科、问答，帮助用户科学购买合适的保险。学习保险知识，选择互联网保险购买决策平台——多宝鱼保网。
问：2019年北京市社保缴费基数上限是多少？
答：
2019年5月30日，北京人社部公布，2018年，全市城镇职工平均工资为94258元，月平均工资为7855元。确定2019年北京市社保缴费基数上限调整为23565元，比去年降低1836元。
社保缴费基数上限=上年度职工月平均工资*300%
五、社保缴费基数上限和下限是什么意思
多地调整社保基数上限，对工资会产生哪些影响？多地调整社保基数上限，对于职工个人社保基数高于当地社保基数上限的需要多缴纳社保费用，直接影响到个人工资收入；而对于职工个人社保基数当年没有调整，而且不高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限，对工资收入不会有较大影响。
一、社保基数的定义
社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据
二、社保基数的确定
近段时间，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。例如2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；
以上海市《社会保险法》有关政策问答(2)资料显示，职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
三、社保基数上限直接影响个人社保费用缴纳
个人社保缴纳的费用，根据职工个人社保基数以及当地最新社保政策进行缴纳
以《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(3)为例子，对于养老保险社保费用缴纳，根据个人月平均工资（按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）进行计算，分为：
1.本人月平均工资低于当地政府公布的职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；
2.本人月平均工资超过当地职政府公布的工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
（一）以北京市2016年度北京市职工平均工资(4)作为参考：
北京市当地2016年职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元，那么当地社保基数上限为7706元*300%=23118元，最低下限为7706元*60%=元。
职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照23118元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。
（二）以上海市2016年度北京市职工平均工资(5)作为参考：
上海市当地2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元，比上年增长%。那么当地社保基数上限为6504元*300%=19512元，最低下限为6504元*60%=元。
职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照19512元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。
四、社保基数上限直接影响到费用缴纳，对职工工资有绝对的影响
根据以上相关资料可以看到，调整社保基数上限（或者下限）对于个人平均工资高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限的，其社保费用都有一定的影响。
对于收入水平比较高的职工，由于社保基数调整个人是需要多缴纳社保费用导致本人所得的工资费用有所减少，对于收入水平没有达到社保基数上限以及个人基数没有改变的公民，其社保缴纳费用以及工资都是没有相对影响。
引用资料
1. 百度百科-社会保险基数定义.
2. 上海市《社会保险法》有关政策问答第八条.
3. 《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第七项.
4. 北京市统计局关于公布2016年度北京市职工平均工资的通知.
5. 上海市市2016年职工平均工资有关事宜的通知.
九、目前上海社保的最高缴费基数为多少？
上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险%；工伤保险%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
