蚂蚁金服有多可怕(蚂蚁金服怎么样了)

无论职场油条还是新白菜，只要进入职场，都变成了同一类“社会人”。每天早上，从按下无数个闹钟开始。唤醒我们的不是梦，而是鲜花，信用卡，房贷，车贷，还有老板在KPI下的求生欲。

而加班早已成为我们这一代人的“福气”。一个不懂得享受加班的社会动物，真的不是一个“合格”的好员工。对于职场中的我们来说，是应该为工作而活，还是应该为生活而工作？现在的互联网，裁员一波又一波，还在职场，也许996真的是我们的“福分”。去年年初，职场人都在抱怨996，但到了年底，他们开始庆幸自己没有被裁，还有996。多么讽刺！

在互联网职场论坛，一位专业人士发帖。蚂蚁金服现在的工作强度真的很可怕。看到很多今年新来的蚂蚁，尤其是今年来的，已经开始抑郁了(我就是其中之一)，很多都开始打算逃跑了。为什么要这么做？招人不容易。你被招募并被迫离开。这种吐槽也瞬间引起了网友的围观和讨论。我们先来看看网友怎么说的。

有网友说。反正外面来了好多人，后面排着长队。工作，只是谋生，世界上最多的就是工作。大部分抑郁症经过治疗就没问题了。关键是要去好的医院，配合医生治疗，定期遵医嘱。拜托，我待了三个月，决定离开。我已经在面试了。

也有网友认为。一旦抑郁症在我的生活中基本被摧毁，我就再也不会感到快乐了。如果有吃药满血的人复活了，请通知我，给生命留个希望。去年，我很抑郁，但我没有在蚂蚁，因为工作太紧张了。我真的主要是靠自己的心态。我害怕如果我想打开我的思想，我会走进死胡同。

也有网友表示。当然，人的钱是要付出的。以前开心的时候，是由内而外的开心，轻到可以飞，很容易开心，比如吃到自己喜欢的午餐。现在我对什么都不感兴趣。有时候被人戏弄我会觉得很无聊，身体很沉重。一年后，我马上离开。我就是这样。换公司比较好，但是心态还是不如以前。员工是消耗品。他们可以先挤，而且态度很好。如果他们离开了，没有什么是不能生存的。走吧。

也有网友表示。工作强度=抑郁=抑郁。工作强度是一方面，更多的是钱，文化，人。被抑郁的我，特别能理解你说的话。100天里开心一天就好，平时保持稳定的情绪就好。

也有网友吐槽。我也要抑郁了。我打算呆两年，选择离开。一批臭鱼做了一锅汤。刚开始可能只有一个汤，渐渐的被“不差就留不住(拿不到钱)”取代，于是出现了一批。主要是开会很烦，还有很多别人留下的古董要自己考古。

也有网友分析。之前看到一句话，在这种压力下坚持下来的人，才是我们需要的人，我觉得这个回答你特别合适，虽然我不太认同。不是蚂蚁，也是抑郁症.跳槽前我以为一线业务容易抑郁，后来发现中后台更容易抑郁，没有解决办法。

也有网友爆料。不是工作量大，是氛围不好。可以说工作量没有前公司大，但是极其难受。而且，TL知道你不舒服。就看你能坚持多久了。有点变形了。食物是一个相对的概念，尤其是在阿里。你不允许不吃东西。如果你目前的状态是没有食物，那么你生活在舒适区。如果你做了，你会被打3.25。阿里的原则是，今天最好，明天最低。

看了这么多网友的回复，笔者最后总结了几句话。

现代职场人压力大是不争的事实，他们在工作和生活的双重压迫下艰难生存。互联网公司996的工作制度引起了公众的热议。很多人抱怨，同行业只要有一家公司996，剩下的公司就会争先恐后地加入996的行列。

群居动物没有尊重。

中国又有句老话，业精于勤荒于嬉。所以，在我们大多数国人的潜意识中，基本都是比较认可更长的工作时间的，而且也认为长时间的工作必定会给我们带来更高的工作回报。为了工作而活，还是为了生活而工作？有个人说，996是福报。尽管他前段时间改口为，我觉得一周工作3天，一天工作4小时很好了。为了工作而活，还是为了生活而工作？笔者认为，人生最为有趣的是，是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作，就真的能换来福报？996本身就是资本无耻的产物，我们怎能因为突降的一场天灾人祸，就再次跪倒在这资本的无耻产物之下了呢？