为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端
高度分工带来的负面影响包括：工作单调，容易疲劳，工作效率容易下降，工会对工作环境和企业产生厌恶和敌意，合作意愿降低。高度分工影响个体韧性，导致企业整体韧性下降。
高度分工带来的负面影响包括
高度的分工容易导致企业中下层员工之间不利的分配关系，降低工人应对突发事件和自动协调的能力。
分工是指分工，即各种社会劳动力的分工和独立，分别从事不同但相互联系的工作。
分工是社会发展到一定阶段产生的。人类社会起初只是行为上的分工，到了原始社会后期，出现了社会分工。