资阳最低工资标准新规定,2024年资阳调整是否包括五险一金

四川省调整最低工资标准

标准分3档最低工资每月1260元

编辑从四川省政府办公厅获悉，四川省政府已正式发文，自7月1日起，四川省再次提高现行的全省非全日制劳动者月最低工资标准和小时最低工资标准。

这是四川自1995年实施最低工资制度以来，第14次调整提高四川最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准分为三档，分别为每月1260元(每天57.9元)；每月1380元(每天63.4元)；每月1500元(每天69.0元)。调整后的全省非全日制劳动者小时最低工资标准分别为每小时13.2元、每小时14.4元和每小时15.7元。

根据要求，上述最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章和政策规定的非工资劳动保险待遇；雇主支付给工人的非货币补贴。即使用人单位为劳动者提供住宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。

最低工资如何定

在确定最低工资标准时，一般考虑城镇居民生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。根据我国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资适用于全日制工人，小时最低工资适用于非全日制工人。各地区最低工资标准每两年至少调整一次。

编辑了解到，也有确实达不到最低工资标准的人，但更多时候是苦于自己没有证据或者怕被工作单位“穿小鞋”，所以“吃了哑巴亏”，不向劳动监察部门举报。为此，刘忠表示，劳动者要注意收集相关证据材料，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、工卡、饭卡等。当自己的合法劳动权益受到侵害时，最好向当地劳动监察部门举报或投诉。同时，劳动监察部门将对举报人身份保密，并依法查处。工人可以放心地举报投诉。

拓展阅读：【各地最低工资标准调整最新消息】

自9月1日起，北京市最低工资标准从目前的每月1720元调整为1890元。同时，兼职员工的最低工资也相应提高。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，法定节假日非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时45元提高到49.9元。

自4月1日起，上海市月最低工资标准由2022元调整为2190元；

自1月1日起，重庆第一地区月最低工资标准由1250元调整为1500元；

自7月1日起，天津市月最低工资标准上调至1950元；

自7月1日起，河北省最高月最低工资标准上调至1650元；

自6月1日起，山东省月最低工资标准分地区调整为1710元、1550元、1390元，非全日制从业人员小时最低工资标准调整为17.1元、15.5元、13.9元。

自5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

自1月1日起，辽宁省月最低工资标准为一级1530元、二级1320元、三级1200元、四级1020元。小时最低工资标准为一级15元，二级13元，三级10.8元，四级9.5元。

自1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元；二等区1600元；三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；类14元；类12元。

其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到了

一位企业主说：“最低工资标准上调，除了工资上涨，不断上涨的社保支出也进一步增加了企业的人力成本。比如，最低工资标准只提高了200元，但由于职工的医疗期、试用期、失业保险基数与最低工资直接挂钩，人均用工成本至少增加了300元。对于我们这些本来就不景气的制造企业来说，真的是雪上加霜。”

目前，大多数省级人民政府采用当地最低工资的百分比来确定失业保险金的具体数额。根据《社会保险法》规定，失业保险金的标准应当低于当地最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准。