无锡最低工资标准新规定,2024年无锡调整是否包括五险一金

经省人民政府同意，从1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：

每月最低工资

一类区1770元，增加140元；

二等区1600元，增加140元；

三类地区1400元，增加130元。

兼职工作的最低小时工资

一等区15.5元，

二等座14元，

类12元。

最低工资标准不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。剔除除外内容和个人按下限缴纳住房公积金后，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。

江苏三类地区划分情况

一类地区

南京、无锡、江阴、宜兴、常州、苏州、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、南通、启东、通州、海门、镇江、泰州。

二类地区

溧水、高淳、徐州、金坛、溧阳市、海安、如东、如皋、连云港、淮安(不含滁州、淮阴)、盐城、大丰、东台、扬州、丹阳、扬中、句容市、靖江、姜堰、兴化市、泰兴。

三区：新沂市、铜山、丰县、沛县、邳州、遂宁、灌南县、灌云、东海、赣榆、滁州、淮阴、涟水、洪泽、盱眙、金湖、建湖县、射阳、阜宁、滨海、响水、仪征、高邮、高邮。

看到了吗？无锡所有地区都是一类地区，这意味着无锡最低工资标准将提高到1770元！兼职最低工资提高到15.5元！

关于最低工资，你得知道这些

关于最低工资标准的6个关键问题

1、什么是最低工资标准？

最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。劳动者享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假等。依法工作，并在法定工作时间内依法参加社会活动。

2、最低工资有哪些适用范围？

最低工资标准适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本规定。

3、单位效益好也要执行最低工资标准吗？

生产正常、经济效益持续增长的用人单位原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供的工资，应当经全体劳动者或者职工代表大会讨论同意，并报当地人力资源和社会保障部门备案。

4、最低工资是应发工资还是实发工资？

该付钱了。应支付工资是劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，工资不得低于当地最低工资标准。实际工资是合理扣除后实际支付给劳动者的工资。

5、用人单位不执行最低工资标准怎么办？

用人单位不执行最低工资标准是严重的违法行为，一经举报查实，将严惩不贷。103010第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者支付赔偿金。

如果单位支付的工资低于当地最低工资标准，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，工会组织有权监督最低工资标准的执行。发现企业不执行有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法处理。