2024年宜宾最低工资标准是多少钱一个月,宜宾最低工资标准国家规定

宜宾最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年宜宾最低工资标准是多少？本文整理了一些宜宾最低工资的信息，仅供参考！

一、宜宾市最低工资标准是多少

翠屏区由每月710元上调至960元。

二、最低工资法律规定

第一条为了维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)，以及与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当遵守本规定。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者根据依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术假等国家规定的假期，在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。

第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定的情况进行监督检查。

各级工会组织依法监督本规定的执行，发现用人单位违反本规定支付劳动者工资的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资适用于全日制工人，小时最低工资适用于非全日制工人。

第六条确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其赡养人口最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应当在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利待遇等方面的差异。

月最低工资和小时最低工资的具体计算方法见附件。

第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会拟定，并报劳动和社会保障部。该方案包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、制定标准及说明。r之后

第十条最低工资标准颁布实施后，本规定第六条规定的相关因素发生变化的，应当适时进行调整。最低工资每两年至少调整一次。

第十一条用人单位应当在最低工资标准公布后10日内向全体职工公布。

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资在扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间的工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家有关职工福利的规定等。

实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者因自身原因未能在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本条规定。

第十三条用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令限期补发所欠劳动者工资，并可责令按所欠工资的1至5倍向劳动者支付赔偿金。

第十四条劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生的争议，应当作为劳动争议处理。

第十五条 本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的