生育保险和医保合并灵活就业人员会增加生育保险费用吗 生育保险和医保合并什么时候全面落实
生育保险和医保合并虽然是管理层面的调整，但是影响的方面还是比较多的，很多灵活就业人员比较担心会不会增加生育保险费用，其实并不会，那么，生育保险和医保合并大概什么时候可以全面落实呢？接下来妈咪百科网小编就来说说。
生育保险和医保合并灵活就业人员会增加生育保险费用吗按照意见指出，生育保险和医保合并，个人仍然不缴纳生育险，原来缴费比例怎样，合并后还怎样。灵活就业人员原来就不交生育保险，所以合并后仍然不需要交生育保险。因此合并后，并不会增加丝毫的生育保险费用。无论是合并前，还是合并后，生育保险都是由单位缴费，个人不缴费。无论你是属于单位参保人，还是属于灵活就业的个人参保人。
全国范围内两项保险合并实施全面落地的时间点大概是什么时候?按照10号文的规定，要求2024年底实现两项保险合并实施。现在执行层面主要在地市，可以预见的是，今年各地市都要出台实施方案，做好政策落实，大概是这样一个安排。
待遇政策不会随两项保险合并实施变化而变化，所以不管什么时候生孩子，待遇保障不会改变，而手续上应该更简化，比如原来是两个窗口，现在是一个窗口，甚至可以通过“互联网+”的手段办理，比如网上缴费。
现在缴费上正在推进由税务征缴，这些手续应该是更简化的。
生完孩子辞职生育保险能报销吗在政策上面其实并没什么变化，主要是管理层面的合并实施，不是政策的调整。
国家规定生育险报销，需要处于在职状态，并且生育险正常缴纳，这种情况下才可以进行报销。生育保险是在职时公司给交的，所以辞职后个人只能交养老和医疗保险。
如果辞职了，生育的报销是不能报的，但是可以通过医疗大病保险报销部分住院生产费用，享受方法同医疗保险住院待遇相同。