怎样才能实现财务自由,怎样实现财务自由和时间自由
内容导航：
一、天天加班，怎样才能实现“时间自由”
一、员工抱怨工作的原因
1、你的时间是被动选择的
工作需要自驱动力，主动选择时间与工作的关系，你就会接纳现状。
2、公司很狼性，你却力不从心
你需要的不是投入更多时间，而是更高维的能力来降维打击，这样你就可以更加从容。
3、你的时间是没有界限的
你需要和老板的“时间界限”达成共识，不然你的工作会很被动。
4、你拿命换来的，却觉得不值得
当想清楚“拿时间交换什么”，找到“辛苦的意义” ，你就会觉得一切付出皆值得。
二、老板如何看待时间？
1、时间是战场
在老板眼里，时间是非常稀缺的资源。
2、时间是战略武器
要么快，先于对手。要么撑得久，熬死对手。企业快速响应客户需求，快速抢占市场，关乎到生死。企业是否更快的创新迭代，关乎到企业未来的发展。这也是为什么老板们不停的要求员工快快快的原因。
3、时间是一个有弹性的选择
老板会把有限的时间选择在自己认为重要的事情上。
三、如何实现时间自由
1、主动选择适合的战场
没有对错，只有匹配，主动选择符合自己时间观的工作，并快乐地上战场。
2、战略性时间管理术
手头的工作也可以制定策略，找到周围支持你的人，老板、同事、朋友甚至是你的家属，通过管理和激励他们，来帮你腾出时间。这样你就可以专心的去解决关键问题了。
3、赚取时间术
提高自己的时间价值，或者丰富时间经历，这样你会觉得赚了生命。
实现工作时间的自由感，我们可以从主动性、高维度能力、界限感和意义感来转变抱怨疲惫的心。
对于老板们来说，时间是一个战场、是战略武器，是价值选择。
二、怎样实行实现自己的财务自由
现如今，财务自由是大多数人的渴望，几乎所有人都希望自己可以财务自由，财务自由后确实会让人的生活质量得到很大的提高，会使人的生活方式更加丰富多彩，并且能够让人更加容易感觉到快乐。那么，怎样才能做到财务自由呢?有哪些方法可以让我们尽快的做到财务自由呢?以下是我的方法。
1、努力成为公司的人力资源。在一个公司，永远是一小批人去养活一大批人，我们想要努力有所回报，就必须努力成为公司的人力资源。那如何成为公司的人力资源呢?你要抓住机会，并且足够努力，让领导看到你的实力，觉得你可以胜任更高的职位，这样你才有机会成为公司的人力资源，体现自己的价值。
2、不满现状。人总是有一颗不满于现状的心，如果我们总是安于现状，那么我们永远不会进步，得不到提升。只有不安于现状，我们才会有一颗拼搏的心，才会很有目的性为了自己的美好生活而去打拼，才有动力成功通过自己的努力去追逐财务自由。
3、投资自己。暂时拥有的只会暂时拥有，只有投资自己才不会过时。很多东西，你省吃俭用花很多钱去买它，可是它的保质期却很有限，毕竟大多数都物品都是无法保存的。所以我们最重要的工作就是在最短的时间里投资自己成长，对于一些无关紧要的小事一定要放弃。只有投资自己，才可以让自己变得更优秀，才是最有价值的投资。
4、强制存款和理财。很多人不能够做到财务自由的一个重要原因，就是不会理财，花钱大手大脚，有钱就乱花，不知道怎么合理的安排。所以有的时候，我们不注意的就无限制的消费了。在这个时候，只有强迫自我存款，有理财意识，才可以做到财务自由。例如我月收入五千，我每个月强制自己存一千，发现剩下四千还是很够用的，那我接下来一个月我存一千五，能够保证自己生活的情况下让自己存最多的钱。一段时间后，你会发现自己已经养成了节约的习惯，并且有了一笔小存款，这让你可以买自己喜欢的东西不犹豫，可以去自己喜欢的地方逛逛。会很大程度提高你的生活质量。
5、被动收入。每个人都不喜欢工作，都希望花更多的时间精力让自己去放松。那么这个时候，我们就需要一点被动收入。当然，被动收入只能作为收入的一小部分，可以让我们的生活质量更高而已，而不是作为全部。被动收入的方法有投资分红、银行利息等等，这些收入都不会很高，但是可以作为存款，让自己更加容易财务自由。
6、自我认知。每一个能够实现自己财务自由的人都是有自我认知的人。他们清楚自己哪里不足，哪里很强。并且面对他们的不足，他们能够想办法去改进去弥补，去实现自己的目标。例如生活中，你月收入五千，每个月存一千五，加上其他的收入每个月可以存两千左右，存了几个月有一万左右，你想去旅游，你应该去几千就能全部解决的地方，而不是花费几万的地方。
以上这些是我觉得可以实现财务自由的方法，只要我们每个人都能够坚持去做好这些小事，一步一步的，我们每个人都可以做到财务自由。