五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
同样是5000元的工资。为什么实际工资最后比别人少发那么多？公司是不是偷偷扣了我的工资？其实真正的原因在这里。
一、工资5000五险一金交多少
养老保险：单位16%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位1.5%，个人0.5%。
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
公积金：单位7%，个人7%。
注：缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策。
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例
本地上一年度月平均工资的300%为缴费基数上限，60%为缴费基数下限。
假设这个城市上一年的月平均工资是5000元。
缴费基数上限：5000*300%=15000元。
缴费基数下限：5000*60%=3000元。
实际情况真是如此吗？可能一些公司会存在一些猫腻！
面试工资5000元，实际工资显示底薪3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本缴费基数3000元而不是5000元缴纳五险一金。
我们以3000元和5000元为缴费基数，计算五险一金的具体金额和最终工资。
以3000元为缴费基数
养老保险：公司缴纳3000*16%=480元，个人缴纳3000*8%=240元。
医保：公司交3000*8%=240元，个人交3000*2%=60元。
失业保险：公司缴纳3000*1.5%=45元，个人缴纳3000*0.5%=15元。
工伤保险：公司缴纳3000*0.5%=15元。
生育保险：公司缴纳3000*1%=30元。
公积金：公司缴纳3000*7%=210元，个人缴纳3000*7%=210元。
个人一共缴纳240+60+15+210=525元，公司一共缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。
以5000元为缴费基数
养老保险：公司出5000 * 16%=800元，个人出5000 * 8%=400元。
医保：公司交5000*8%=400元，个人交5000*2%=100元。
失业保险：公司缴纳5000*1.5%=75元，个人缴纳5000*0.5%=25元。
工伤保险：公司缴纳5000*0.5%=25元。
生育保险：公司缴纳的5000 * 1%=50元。
公积金：公司缴纳：5000*7%=350元，个人缴纳5000*7%=350元。
个人一共缴纳400+100+25+350=875元，公司一共缴纳800+400+75+25+50+350=1700元。
可见公司存了1700-1020=680元，告诉你增加了350元的工资875-525=。这是一个很好的计算。
二、有何影响
可能有人觉得缴费基数低，工资多是好事。其实等你了解了养老保险、医疗保险、公积金的政策，你会发现你吃了大亏。
养老问题
养老金的多少不仅和你的缴费年限有关，还和你的缴费基数有关。一个月几百块的工资，现在看起来可能很香，将来可能比别人少拿一千元养老金。
看病问题
我们都知道，基本医疗保险分为统筹账户和个人账户两个账户，其中企业缴纳的部分计入统筹账户，个人缴纳的部分计入个人账户。缴费基数低，个人账户里的钱就会少，可用于看病、住院、买药的资金可能会比别人少很多。
公积金问题
像公积金贷款，交房租，父母给孩子买房，装修房子，交医药费等等，都可以用公积金。
看了这个，你还觉得同工资最后实际工资比别人少是劣势吗？说说你的看法。
版权声明：本文内容由网友提供，文中观点仅代表作者本人。本网站(http://www.shuotui.com/)仅提供信息存储空间服务，无所有权和法律责任。如果您发现本网站涉嫌抄袭侵权/非法内容，请发送电子邮件至3933150@qq.com举报。一经核实，本网站将被立即删除。