实体经济守望者创业讲坛三，团队与品牌(实体经济守望先锋)

现在说到团队管理和品牌建设，很多专家学者都能长篇大论。其实没那么复杂，很多很纯粹的定义都很精炼，没必要研究。

首先，团队

人类商业化之初，没有团队的概念，一个工人和一个设备螺丝钉没有区别。直到19世纪初，商业思想才受到新思维的冲击，新思维就是行为研究的发起人，心理学家埃尔顿梅奥和亚伯拉罕马斯洛。他们是人际运动的推动者。从此，很多企业不再把工人当成一颗小螺丝钉。他们意识到，如果工人的社交和情感需求得到满足，他们的工作效率将大大提高。

将员工视为有独特需求的个体，是现代管理的一大进步。人们开始意识到工作设计、工作环境、团队合作、精神激励和物质报酬对员工的工作效率至关重要。第二次世界大战后，商业实践再次发生变化，创新成为企业发展的主题。创新需要技术，技术需要人才。这种经营思路已经被很多企业主接受。自此，团队建设正式登陆商业舞台。

第二，品牌

品牌的概念出现在第一次世界大战之后，战后的几年见证了大型跨国企业和大型联合企业的成长，它们涵盖的业务范围很广，遍布全球。与此同时，战争缩小了世界范围，为品牌建设和发展铺平了道路。随后的媒体革命——电视、报纸、书籍、杂志等。——推动了品牌运动的发展。

品牌的内涵是为营销服务的。20世纪60年代，营销模式发生了根本性的变化，从告诉客户产品到倾听客户要求。这种经营理念的转变进一步完善了品牌的内涵。在品牌建设上，欧美资本主义国家和日本是走在世界前列的，很多国际品牌都是在这个时期在这些老牌资本主义国家诞生的。

三。摘要

以上是团队和品牌的最初定义。对于这些基础知识，我们创业者要形成自己的判断，不要被一些不良分子误导。今天到此为止。我们下一期将解释商业分析和数字革命。感谢阅读。

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