2024年太原最低工资标准是多少？太原的最低工资标准是国家规定的。

太原市最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是国家层面通过法律干预工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度。也是政府调控经济活动、保护劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2022年太原最低工资标准是多少？本文整理了一些关于太原最低工资的信息，仅供参考！

一、太原市最低工资标准

到目前为止，山西省的最低工资标准还没有调整，还是去年的标准。去年5月1日起，山西省人社厅下发通知，将全省四类最低工资标准提高到170元，由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，再调整为四类1620元、1520元、1150元。

此外，钟点工的标准也相应提高了。全日制最低工资标准为9.3元、8.7元、8.2元、7.6元。非全日制从业人员最低工资标准为：一类17.7元，二类16.6元，三类15.6元，四类14.5元。

但需要注意的是，上述最低工资标准不包括加班工资、高低温补贴、津贴以及有毒有害等特殊工作环境下的补贴。

每一次最低工资都是根据城镇居民生活费、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素进行调整，所以2022年以后是否会调整，可以等消息。

二、山西省最低薪资分类标准

从上面可以看出，最低工资标准分为一类、二类、三类和四类。那么哪个地区的最低工资标准应该执行哪个类别呢？你可以看看下面的分类。

就太原而言，太原的迎泽区、尖草坪区、杏花岭、晋源、小店区、万柏林、古交执行一类低保标准，清徐执行二类低保标准，阳曲执行三类低保标准，娄烦县执行四类低保标准。

当然，大家需要明确的是，最低工资标准起到的是保障作用，而不是限制作用，所以用人单位不能以最低工资标准作为单位工资的支付标准。