景德镇2024年职工平均工资(景德镇基本工资是多少)

近日，江西省发布《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，自2022年1月1日起实施。

江西省人民政府办公厅

关于调整最低工资标准的通知

各市、县(区)人民政府，省政府各部门：

为了增加低收入劳动者的收入，省政府决定调整我省最低工资标准及其适用地区。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用地区公布如下，自2022年1月1日起执行。

一类地区1680元/月。

兼职16.8元/小时。

南昌：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、红谷滩新区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二类地区1580元/月

兼职15.8元/小时。

南昌市：南昌县新建区。

九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。

景德镇市：珠山区。

萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。

新余市：渝水区。

鹰潭市：贵溪市月湖区。

赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。

宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉景区、宜春经济技术开发区。

上饶市：信州区。

吉安：吉州区。

抚州：抚州市临川区高新技术产业开发区。

类地区1470元/月

兼职14.7元/小时。

南昌：进贤县、安义县。

九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景区。

景德镇：昌江区、乐平市、浮梁县。

萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。

新余市：分宜县。

鹰潭市：余江县县城、龙虎山风景区、鹰潭高新技术产业开发区。

赣州：赣县、新丰、大余、上犹、崇义、安远、龙南县、全南县、定南县、兴国、宁都、杜愚、瑞金、会昌、寻乌、石城。

城市：樟树、凤城市、靖安、奉新、高安、上高县、宜丰、铜鼓、万载。

上饶市：广丰区、上饶县、玉山县、铅山县、横峰县、宜阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景区、上饶经济技术开发区。

各市：清远、井冈山、吉安、兴安、永丰、峡江、吉水、太和、万安县、遂川县、安福、永新、井冈山经济技术开发区。

福州：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。

上述月最低工资标准包括劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

专家表示，政府在调整最低工资标准时，主要考虑城市低收入家庭基本生活费、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、企业人工成本等因素。

新闻更深入。

最低工资保障制度是中国的一项劳动和社会保障制度。103010[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]于2003年12月30日公布，自2004年3月1日起施行。

《最低工资规定》

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、没有能力支付正常工资(连续3个月以上)的用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资为正常工资支付标准。

二、用人单位需要按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门要重点监控执行最低工资标准的用人单位，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时恢复或者提高工资标准。

三。在试用期、见习期、熟练期或学徒期内，用人单位与劳动者之间的劳动关系事实已经确立的，适用最低工资规定。

4.法定年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。法律赋予劳动者休息和休假的权利吗？他们应被视为提供正常劳动，应适用最低工资规定。

五、国家和省对有关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应当严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理地确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据绝大多数劳动者在法定工作时间内所能完成的正常劳动量来确定。提供正常劳动并按照基本计件工资计算的劳动者工资不得低于最低工资标准。

六、下列项目除最低工资标准外，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的职工应享受的福利待遇。包括：培训工人的费用；根据国家劳动安全卫生规定发给工人的费用和用品，以及工作用品(如工作服等。)由用人单位自行规定；根据国家住房制度改革的规定，由用人单位为职工缴纳的住房公积金；医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、探亲路费、计划生育补助费、生活困难补助费、冬季取暖补助费、用人单位为劳动者支付的防暑降温费。

七，