锦州最低生活标准是多少(2024年锦州最低工资标准是多少)

据锦州市人力资源和社会保障局消息，11月1日起，我市调整最低工资标准，其中，月最低工资标准五区由1300元调整为1480元，四县(市)由1120元调整为1300元；非全日制工作时间最低工资标准由城五区11.8元调整为四县(市)13.2元。

月最低工资上调180元。

根据人社部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发(2022)114号)要求，各地最低工资标准每两到三年至少调整一次。提高最低工资标准，增加低收入群体收入，也是2022年省市政府“突出力度、狠抓落实”专项行动任务的主要内容之一，“城乡居民收入增长与经济增长基本同步”。

我市最低工资标准上次调整时间为2022年1月1日。月最低工资标准：三级1300元，四级1120元；非全日制工作时间最低工资标准：三级11.8元，四级10.6元。

经省政府批准，我市开展了新一轮月最低工资标准和非全日制工作时间最低工资标准调整。调整后的月最低工资标准如下：古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由1300元调整为1480元；灵石、北镇、黑山、易县由1120元调整为1300元。非全日制工作时间最低工资标准如下：古塔区、凌河区、太和区、滨海新区、松山新区由11.8元调整为15元；灵石、北镇、黑山、易县由10.6元调整为13.2元。

调整后的最低工资标准自2022年11月1日起执行。

主要受益的是中小企业一线员工。

据了解，从最低工资标准调整的原则来看，受最低工资标准影响的人群主要包括工资水平较低的制造业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业、修理业等劳动密集型行业的中小企业一线从业人员。从历史上看，大多数工人都是初级工人和受过高中以下技术学校教育的人。受灾人群中，农村户籍人员占比较大。从企业的角度来说，调整最低工资对劳动密集型企业的影响很大，主要通过基本工资、加班工资、社保缴费等等。

由于最低工资标准的调整涉及多方利益，需要综合考虑经济社会各方面的承受能力。既要与当地经济社会发展水平相适应，又不能明显超过当地实际生活消费水平和用人单位的实际支付能力。同时也要考虑就业、社会稳定等多种因素。因此，在此次调整中，市人力社保局本着平衡审慎的原则，一方面在一定程度上促进了低收入群体的收入水平；另一方面，考虑企业特别是中小企业的承受能力，确保最低工资标准的调整不会对我市整体经济发展造成大的影响。

与上次调整相比，增长幅度：全市5个区月最低工资标准增长14%，4个县(市)增长16%；五个区的非全日制工作时间最低工资增加了27%，四个县(市)增加了25%。