湖南省最低工资标准2024(湖南社保最低工资标准)

湖南月最低工资标准

工资表

已有7省份上调最低工资标准，最高最低省份差920元

截至5月26日，山东、上海、天津等7个省份明确提高了最低工资标准，其余24个省份尚未公布最低工资涨幅(见图表。标有红色五角星的省份为今年调整的省份)。过去全国至少有28个地区上调了最低工资标准，上调地区数量大大超过。

目前全国最低工资标准总体情况是：上海最低工资标准为每月2190元，为全国最高，高于排名第二的天津240元，高于排名第三的广东295元；青海最低工资1270元，全国最低。

上海最低工资之所以拔得头筹，似乎与经济总量有关。翻阅一下，上海的GDP总量接近2.49万亿，比北京(其GDP总量为2.29万亿)高出0.2万亿。相应的，最低工资标准也高于470元(北京最低工资标准为1720元)。北京和上海的最低工资标准差距不小。

与同为直辖市的天津相比，上海的最低工资差距没有北京大。虽然天津GDP总量只有1.65万亿，但上海比天津高0.84万亿，而天津最低工资标准是1950元，上海只比天津高240元。

直辖市重庆的最低工资标准更不乐观。重庆GDP 1.57万亿，经济规模与天津相当，与上海差距0.92万亿，但重庆最低工资只有1500元。天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。

如果单纯从经济总量数据分析，与上海相比，北京和重庆的最低工资标准还有上涨空间。

事实上，上海不仅最低工资标准全国最高，含金量也是最高的。这里的含金量指的是净收入。上海明确规定月最低工资标准不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；伙食补贴(餐贴)，通勤费补贴，

住房补贴。

值得注意的是，在榜单中，青海省最低工资标准为全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。青海省GDP 0.24万亿元，全国倒数第二。最低工资似乎与当地的经济增长密切相关。

苏海南告诉《中国经济周刊》记者，各省在调整最低工资标准时，不仅要考虑经济增长速度，还要综合考虑包括物价上涨、社会平均工资增长、就业形势等多种因素。同时，他建议，在有条件的地方，还是要适时合理提高当地最低工资标准。毕竟这与2013年发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》“促进中低收入劳动者工资合理增长”的表述是一致的；但各地在调整最低工资标准时，一定不能像前些年一些地方那样，跟周边地区攀比，一定要把握好度。既要努力保证提供正常劳动的低收入劳动者的实际生活不下降，又要避免给企业造成太大压力。

用人单位应当为高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不给钱反而提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得用于冲抵高温津贴。

高温津贴标准我国经济发展水平参差不齐，各地高温津贴标准不一，由各省根据实际情况确定。

北京：发放时间为6-8月，户外工作每人每月不低于180元。33以上(含33)室内工作场所，工作费率不低于每人每月120元。广东：将被分配

“十二五”以来，全省经济发展呈现稳中有进、稳中提质、稳中向好的良好态势，带动了全省城镇非私营单位在岗职工工资收入的稳定增长。湖南省统计局昨日公布的数据显示，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为53889元，比上年增加5364元，增长11.1%。

部分行业年平均工资增长较快。全部19个行业大类在岗职工年平均工资全部为正，相比之下，农林牧渔业增速最快，同比增长23.7%；其次是水利、环境和公共设施管理，增幅为17.4%；第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。“十二五”期间，金融业增长最快，平均工资110638元，比2010年增长113.5%；其次是文化、体育和娱乐业，平均工资64992元；第三名是卫生与社会工作，平均工资37362元。

从国民经济行业来看，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的是金融业，为110638元，最低的是农林牧渔业，为31191元。全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资前三名分别是长沙(67266元)、株洲(57584元)、湘潭(51742元)。(长沙晚报

记者周丛笑通讯员邓海波)

湖南城镇非私营单位职工年均工资53889元长沙67266元居全省第一

湖南在岗职工工资5万多你达标了吗？

据湖南省统计网数据：

由于行业本身的特点，市场是在配置资源

中的决定性作用以及市场化的劳动力价格等因素的影响，导致了劳动报酬在不同行业之间出现了比较大的差距。从国民经济行业门类来看，2022全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元，最低的是农林牧渔业，为31191元。细分到大类看，，金融业、航空运输业和烟草制品业等行业的工资明显偏高，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元,最低的农业种植业仅为25309元，最高与最低行业在岗职工年平均工资比为9∶1。2010-，金融业在岗职工年平均工资最高，农林牧渔业在岗职工年平均工资最低，与金融业的工资差距在不断扩大，由2010年的35304元扩大到的79447元。

各地区工资差距长期存在且呈扩大趋势

，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资位于前三位分别是长沙市(67266元)、株洲市(57584元)、湘潭市(51742元);位于后三位的依次是衡阳市(44983元)、永州市(44553元)、娄底市(43986元)，最高的长沙是最低的娄底的1.5倍，差距由2010年的10969元扩大到的23280元。2010-，全省各地经济发展状况不一致，市州间工资差距始终存在，且差距越来越大。，全省只有长沙和株洲的在岗职工年平均工资高于全省平均工资水平，其它的12个市州在岗职工年均工资仍低于全省平均工资水平。

按执行的会计制度分类的工资差距也在扩大

按执行的会计制度分类，，企业职工工资总额1827.11亿元，事业单位职工工资总额 703亿元，两者相差1127.11亿元，比两者的差额多81.5亿元;，企业年平均工资53600元，事业单位的年平均工资56957元，两者差额为3357元，比两者的差额增加2357元。

乡村教师工资看齐当地公务员每月至少补500元

24日，长沙市公布《乡村教师支持计划(2022-2022年)》实施细则，出台一系列鼓励教师下农村的“新政”。

《细则》规定将加强新进教师招聘管理，优先补充音、体、美等紧缺学科教师;新招聘的毕业生教师岗位原则上要定向到乡镇，服务年限一般不得低于5年,城区学校不能招聘未达到服务年限的乡村学校教师。逐步扩大公费定向师范生培养规模。市公费定向师范生招生，原则上均须使用定向到乡镇的计划。鼓励城镇退休的特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学，对于到乡村学校支教一年以上的，区、县(市)可以给予每人每年2万元的补助。“国培计划”、“省培计划”培训指标60%以上支持乡村教师与校长培训。

教学点可按照班师比和学生人数，灵活配备相应数量教师，20人以下的教学点应配备2至4名教师，21至50人的教学点应配备3至5名教师，50人以上的教学点及农村寄宿制学校的教师配备数量根据编制标准适当增加;

每所完小以上规模学校一般各应有1名以上音、体、美和计算机教师;非完全小学通过巡回授课、网络教学的方式确保紧缺学科专业教师的配备，对于巡回授课教师给予相应补贴;

提高乡村教师生活待遇。长沙县、望城区、浏阳市、宁乡县的乡镇及以下学校在职在岗教师，在农村中小学校(教学点)工作期间，经年度考核合格的，的按照学校在自然村、村委会所在地、乡镇政府所在地三类情况，分别按每人每月不低于900元、700元、500元的标准发放乡村教师乡镇工作补贴，其校长可在发放标准上提高100元至300元;浏阳市、宁乡县所属边远乡镇的学校，其教师每人每月可在发放标准上再提高100元。