江苏省关于最低工资标准的规定(2024年江苏13市最低工资标准)

我省将提高最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二等区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制工作时间最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。如果工人元旦加班，一类地区一天至少能拿到244.14元的加班费，比原来多了19.32元。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资标准不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。此外，不包括个人按下限缴纳的住房公积金。事实上，大多数工人的工资会高于最低工资标准。

以属于一类地区的南京为例。由于整体经济增速放缓，今年南京人才市场应届毕业生首次就业薪资与去年基本持平，月薪3000 ~ 3500元。在安德门劳务市场，工资最低的是洗碗工、采菜工、绿化工等辅助工种，但最低工资也在2200元以上。“月薪2000元以下的基本招不到人。”营销管理办公室主任梁缘说。

然而，仍然有工人希望通过提高最低工资来增加收入。南京市鼓楼区华侨路街道环卫工人曾师傅说，最低工资是他们环卫工人的标准工资。最低工资标准也是一些劳动密集型企业计算劳动者加班工资的工资标准。苏州某人力资源公司负责人张友良告诉记者，这些企业在制定员工工资结构时，通常以最低工资标准作为员工的基本工资，通过发放奖金、津贴等方式提高员工工资，增强企业的吸引力。“这样既不会违反相关劳动法律法规，又能最大限度降低人工成本。”

据统计，今年已有27个省(区、市)和深圳调整了最低工资标准。月最低工资最高的是深圳的2030元；小时最低工资最高的是北京的18.7元。一些专家认为，最低工资的提高将增加低端劳动力的成本。各省最低工资标准上调的绝对数额并不重要，关键是要保证低收入工薪阶层及其赡养人口的基本生活，并随着经济效益的提高而相应提高。《江苏省工资支付条例》规定最低工资标准每两年至少调整一次。

调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二等区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元；类14元；类12元。

最低工资标准不包括：加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；执法、法律和国家规定的职工福利待遇等。剔除除外内容和个人按下限缴纳住房公积金后，用人单位每月支付的工资不得低于最低工资标准。

一类地区

南京、无锡、江阴、宜兴、常州、苏州、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、南通、启东、通州、海门、镇江、泰州。

二类地区

溧水、高淳、徐州、金坛、溧阳市、海安、如东、如皋、连云港、淮安(不含滁州、淮阴)、盐城、大丰、东台、扬州、丹阳、扬中、句容市、靖江、姜堰、兴化市、泰兴。

三类地区

新沂市、铜山、丰县、沛县、邳州、遂宁、灌南县、灌云、东海、赣榆、滁州、淮阴、涟水、洪泽、盱眙、金湖、建湖县、射阳、阜宁、滨海、响水、江都、仪征、高邮。