肇庆基本工资标准2024(肇庆最低工资标准2024最新)

广东省2022年不上调最低工资标准，继续按照5月份发布的标准执行。最近发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2022—2022年)》透露了上述内容。

广东省(不含深圳市)5月份发布的最低工资标准分为四类：第一类是广州，月最低工资标准为1895元/月；二类地区为珠海、佛山、东莞、中山等4个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月；三类地区为汕头、惠州、江门、肇庆，月最低工资标准为1350元/月；其余地区为四类地区，月最低工资标准为1210元/月。

中国的最低工资制度始于2004年3月1日。十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。前两次是在2009年和2012年，都是在全球经济危机之后。

最低工资标准类似于企业工资指导线，可以看作是地区经济的风向标。此前，11月，广东省已公布企业工资指导线：工资增长基准线为8.5%；线上费率12.5%，线下费率为零或负值。近十年来，广东省企业工资指导线“零增长或负增长”的情况只在全球金融危机爆发的2009年出现过。

中小劳动密集型企业聚集珠三角地区。纺织、电子等行业均采用“基本工资计件工资”的薪酬模式。一些小微企业把最低工资标准作为工人每天工作八小时的基本工资。

对于这些小微企业来说，提高最低工资会增加他们的人力成本。广东省人力资源和社会保障厅网站公布的数据显示，2010年至2012年(除2012年外)，该省最低工资标准平均增长率分别为2010年21.1%、2011年18.6%、2013年19.1%、19.1%和19%。

这个增长率远远高于GDP的增长率。公开资料显示，2010年至2010年，广东省GDP分别增长12.4%，2011年增长8.0%，2012年增长10.2%，2013年增长8.5%，7.8%，8.0%。

2月19日，财政部部长楼继伟在公开活动上发表讲话。他认为，现行用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上升，降低了中国劳动力市场的弹性。

“最近十年，尤其是最近八年，工资超过劳动生产率两三个百分点，使得我们的竞争力越来越小。其实合同制在用工上是有弹性的，不可能长期发展。法律造成的扭曲极大地抽走了生产力。我们一直说要提高工资和收入，但我们推得太早了。”楼继伟说。

103010说：最低工资会合理调整。坚持收入水平增长速度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资调整机制。最低工资标准增幅适当降低，原则上不超过同期当地城镇单位职工平均工资增幅。