汉中市最低工资标准2024(2024年汉中市最低基本工资)

根据陕西省政府最新发布的全省最低工资标准，汉中市将从5月1日起调整最低工资标准。

该市的最低工资在三个方面有所提高。调整后的最低工资标准为：汉台区、南郑县为二类工资区，全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；西乡县、城固县、略阳县、洋县、勉县为三类工资区，全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县为四类工资区。全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。

与最低工资标准相比，二类、三类工资区全日制最低工资月标准上浮200元，非全日制小时最低工资月标准上浮2元；四级工资区全日制最低工资月标准上涨220元，非全日制小时最低工资标准上涨2.2元。全市最低工资平均增长19.6%。

最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。 《最低工资规定》 (中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

据了解，《最低工资规定》规定最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全日制工人，小时最低工资适用于非全日制工人。各地区最低工资标准至少每两年调整一次。

一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、没有能力支付正常工资(连续3个月以上)的用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得以最低工资为正常工资支付标准。

二、用人单位需要按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门要重点监控执行最低工资标准的用人单位，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时恢复或者提高工资标准。

三。在试用期、见习期、熟练期或学徒期内，用人单位与劳动者之间的劳动关系事实已经确立的，适用最低工资规定。

4.法定年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。法律赋予劳动者休息和休假的权利吗？他们应被视为提供正常劳动，应适用最低工资规定。

五、国家和省对有关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应当严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理地确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据绝大多数劳动者在法定工作时间内所能完成的正常劳动量来确定。提供正常劳动并按照基本计件工资计算的劳动者工资不得低于最低工资标准。

六、下列项目除最低工资标准外，由用人单位另行支付：

(一)延长工作时间的加班工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的职工应享受的福利待遇。包括：培训工人的费用；根据国家劳动安全卫生规定发给工人的费用和用品，以及工作用品(如工作服等。)由用人单位自行规定；根据国家住房制度改革的规定，由用人单位为职工缴纳的住房公积金；医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、探亲路费、计划生育补助费、生活困难补助费、冬季取暖补助费、用人单位为劳动者支付的防暑降温费。

七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过伙食、住房补贴等形式支付或者提供给劳动者的非货币收入，不得从最低工资标准中扣除