单位辞职企业年金怎么办(辞职后企业年金如何处理)

众所周知，基本养老保险是由专门的政府机构管理的。当你退休的时候，你可以直接向政府申请。不用担心找不到地方，所以即使辞职也不用担心。但是企业年金是企业管理的，很难让所有人都在同一个企业呆一辈子。离职后，自己缴纳的企业年金保险怎么办？以后怎么拿？

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跳槽离职后 企业年金怎么办

1、跳槽到新单位，可不可以取出企业年金

我相信大家最关心的是跳槽到另一个单位的问题。可以把之前交的企业年金保险拿出来吗？答案是否定的。

因为我们国家的《职业年金办法》规定，企业年金只能在员工退休后才能取出。实际上，企业年金的本质也是一种养老保险，旨在保障员工退休后的生活。因此，员工必须达到法定退休年龄，办理退休手续后，才能取出企业年金。如果只是跳槽到新单位，就不能拿出企业年金。

2、离职之后，什么情况可以取出企业年金

除了达到法定退休年龄可以取出企业年金，还有几种情况可以取出企业年金。

(1)劳动者丧失劳动能力，与企业终止劳动关系。

如果员工因意外或疾病完全丧失劳动能力，虽然未达到法定退休年龄，但由于无法工作，可以神奇地提前提取企业年金。

(2)如果出国定居，可以提前取出企业年金。

如果员工结束国内生活，出国定居，可以向企业申请，提前取出企业年金。

(3)退休前身故，可以提取企业年金。

如果员工退休后不幸身故，其法定继承人可以领取企业年金。

当然，上述情况很少。大多数情况下，员工只是简单的跳槽到一个新的企业，所以企业年金还是不可用的。

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3、跳槽离职之后，企业年金怎么管理

大部分劳动者会跳槽到新的企业，企业年金也会发生新的变化。有两种主要类型：

(1)新企业建立了企业年金。

员工不用担心这种情况，因为跳槽前缴纳的企业年金会随员工个人转移到新的企业年金账户。和社保一样，除了给员工缴费的企业变成了新企业，其余都没变。

(2)新企业未建立企业年金账户。

这种情况比较常见，也是员工比较头疼的问题。此时，虽然职工已换到新单位，但企业年金仍留在原单位，由原企业继续管理。职工达到退休年龄，办理退休手续后，可以再次申请。

由此可见，新跳槽企业如果有企业年金就很容易办理，钱会直接转到新账户。如果新企业没有企业年金，只能由原企业管理。但是你不用担心，因为企业年金是分开管理的，不会因为员工离职而受到影响。只要员工记得退休后办理，另外，有条件的朋友也可以考虑商业养老保险。