企业文化包括什么内容(企业的文化内容)

1.商业哲学

经营哲学又称企业哲学，源于社会人本主义经济心理学的创新应用，是一个企业从事生产经营管理活动所特有的方法论原则。它是指导企业行为的基础。在激烈的市场竞争环境中，企业面临着各种矛盾和各种选择，这就要求企业有一套科学的方法论来指导，有一套逻辑思维程序来决定自己的行为。这就是管理哲学。

2.价值观念

所谓价值观念，就是人们基于某种功利或道德追求，对人(个人和组织)的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生是为了追求价值，价值决定人生的追求。价值观不是人在某一瞬间的体现，而是在长期实践中形成的价值观的概念体系。企业价值观是指企业员工对企业存在意义、经营宗旨和经营目的的价值评价，以及为之追求的整合与个体异化的群体意识，是企业全体员工共同的价值准则。

3.企业精神

企业精神是指企业成员基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，经过精心培育而形成的精神风貌。企业精神要通过企业全体员工的自觉实践活动来体现。因此，它是企业员工观念意识和进取心理的外化。

企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起主导作用。企业精神以价值观为基础，以价值目标为驱动，对企业的经营理念、管理制度、道德风尚、群体意识、企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是一个企业的灵魂。