宁波中小企业优惠政策(宁波小规模纳税人优惠政策)

据悉，近年来宁波小微企业增长迅速。登记数据显示，截至4月底，全市内资经济实体573396家，其中私营企业181104家，注册资本6039.1亿元。在这18万家民营企业中，90%以上是小微企业，加上37万多个体工商户，小微企业已经成为推动宁波经济发展的最大市场主体，创业创新的生力军。

那么在这些振奋人心的六条新政之前，我们宁波本地的小微企业已经享受到了哪些福利呢？小微企业的高校人才可以享受哪些优惠政策？特意整理了一下，希望能成为中小企业的参考。

纳税情况：个体工商户“两税”起征点调整为2万元。

2011年，宁波市国税局、地税局先后公布了提高营业税、增值税起征点：每月按期缴纳税款起征点为2万元，按次缴纳税款起征点为500元。这意味着宁波在规定范围内按照最高起征点征收“两税”。

当时市国税局估计，仅增值税起征点调整，本市就有5万多个体工商户受益。调整当年减少缴纳增值税约2亿元，占2010年个体工商户增值税收入的近40%。

纳税情况：享受“半价”税收优惠的企业范围进一步扩大。

自2014年1月1日起，享受企业所得税减半优惠政策的小型微利企业范围由年应纳税所得额低于6万元(含6万元)扩大至年应纳税所得额低于10万元(含10万元)。所得减50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。对年应纳税所得额低于30万元(含30万元)的小微企业，超过国家规定应纳税所得额10万元以上的地方财政贡献部分，全部奖励给企业加快发展。

符合产业政策导向的小微企业，自成立之日起3年内免征水利建设基金，第4年至第5年减半征收。凡符合条件的小型微利企业，无论是查账征收还是核定征收企业所得税，均可按规定享受小型微利企业所得税优惠政策。政策执行截止日期为2022年12月31日。

就业：高校毕业生在中小企业就业，最高补贴6000元。

宁波市人社局、财政局联合下发《关于高校毕业生就业创业政策有关问题的实施细则》号文件(甬人社发〔2014〕37号)，明确了中小企业就业的高校毕业生如何申请一次性就业补贴。

规定宁波籍毕业生、非宁波籍硕士及以上学历毕业生、与宁波市签订人才引智项目合作框架协议的高校毕业生(以下简称“高校毕业生”)在本市统筹区域内注册的中小企业就业，毕业后两年内首次就业的，按规定办理就业登记手续；缴纳一年城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险费；就业登记、签订劳动合同、缴纳社会保险费属于同一企业，有就业能力的企业可携带《中小微企业录用普通高校毕业生就业补助申报表》一式三份、营业执照复印件及复印件、银行开户许可证及复印件、企业与高校毕业生签订的《劳动合同》及复印件、高校毕业生身份证复印件、学历证书原件及复印件(宁波毕业生还须提供户籍复印件)等材料到营业执照上营业地址所在地的人力资源和社会保障经办机构申请一次性就业补贴。企业应在申请后及时向大学毕业生发放工资

每年评选扶持一批功能齐全、运作规范、培育“小升级”成效显著的小微企业创业示范基地，给予一次性奖励10万元。

孵化：积极培育高成长企业

自2012年起，将设立全市高成长企业培育专项资金。到2022年，每年动态遴选一批科技型高成长企业，使其尽快扩大产业规模。

对培育期内正常增长的企业，按实际缴纳的税收地方留成额全额给予奖励，比上年增长20%以上。提前培育成功的企业可继续享受该政策3年。