2024河南高温补贴标准(河南高温补贴政策)

高温补贴是为了保证炎热夏季经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。决定适当提高夏季员工清凉饮料的发放标准。根据国家规定，用人单位在高温天气(日最高气温35以上)安排劳动者露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。那么河南的高温补贴标准是多少呢？本文介绍了关于河南高温补贴发放标准的相关知识，供大家参考！

1.河南高温津贴有哪些规定？

(1)高温补贴的领取者

判断是否属于高温补贴有两个标准，算一个。他们是：露天工作；用人单位未采取有效措施将工作场所温度降至33以下(不含33)。

前者一般包括建筑工人、交警巡逻、环卫工人、户外巡线员、仓库搬运工等。一般是后面的炼钢工，机械铸造工等。取决于工作场所的温度。比如有些工厂的炼铁车间温度超过33，也要发放高温补贴。

(2)高温补贴福利

1.下午气温在37以上时暂停工作。

日最高气温达到39以上时，室外工作日当天停止工作，最高气温达到37以上至39以下(不含39)。室外工作时间不得超过6小时，室外工作日12时至16时暂停工作，最高气温达到35以上至37以下(不含37)。用人单位实行轮班、轮流缩短连续工作时间的，不予安排。

2.孕妇的工作环境不应超过33。

用人单位不得安排怀孕女职工在35以上高温天气露天作业和33以上高温作业场所工作。

3.工作时中暑死亡，视为工伤。

劳动者因在高温天气下工作发生中暑，经省级卫生行政部门认可的职业病诊断机构诊断为职业病的，可以依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

(三)高温补贴标准

河南省《防暑降温措施管理办法》规定，从事室外作业(日最高气温35以上)且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的，用人单位应当向其每人每月支付高温补贴。对于高温补贴的发放，我省执行标准为每人每个工作日10元。劳动者依法享受高温作业津贴的除外。

河南省发放高温补贴的时间为6月至8月。

根据规定，正常工作时间工资和最低工资标准不包括高温津贴，用人单位不得通过发放高温津贴降低劳动者工资。如果需要支付高温津贴但用人单位没有支付，劳动者可以向有关部门投诉。逾期未改正并补发高温津贴的，处2000元以上1万元以下罚款。

(四)注意事项

1.防暑降温饮料抵消不了高温津贴。

2.高温津贴是劳动报酬(工资)的组成部分，不发是违法的。

3.根据《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温达到40或以上时，应停止当日室外作业。因天气炎热停工、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者的工资。

4.在我国《职业病目录》，物理因素导致的中暑被列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇，首先要鉴定。

二、如何预防高处中暑

2.太阳短波辐射最强的时间是10: 00 -15: 00左右。尽量避免在这段时间外出，尤其是下午高温时进行户外工作或活动。同时做好防晒措施：穿浅色或素色衣服，戴太阳帽或雨伞，多喝水，保证水分摄入。

3.夏天多吃苦味食物。这个季节水果蔬菜多，要多吃香甜爽口的新鲜水果和新鲜蔬菜。专家指出，白菜、菜花、西瓜、山楂、苹果、葡萄含有丰富的矿物质，尤其是钙、镁、硅，具有安神降火的神奇功效。所以，我们要多吃，经常吃这些食物。

4.最好喝热茶。喝热茶可以促进血液流向体表，打开汗孔，放松汗腺，促进汗液排出，散发热量。经测定，饮用热茶9分钟，可使皮肤温度降低1-2，温度可维持15分钟以上。喝茶对强身健体、预防中暑非常有益，但喝茶要科学，不能过量。茶要清淡适中，慢慢品。