厦门退休年龄最新规定2024年新政策解读

厦门下岗职工新政策和提前退休年龄新规定

作为现代社会的重要制度之一，企业员工达到一定年龄后会退休，同时享受国家的财政支持。厦门的退休年龄规定是怎样的？接下来，让我们和Aihui.com边肖一起了解一下厦门市的退休年龄规定吧！

厦门企业退休的年龄基础

根据1978年6月国务院发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，下列情况可以申请退休：

(1)男工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工种的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。

(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)因工致残，经医院证明(劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起生效)的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2022年退休年龄最新规定

2022年退休年龄政策。男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年；

2022年退休年龄政策。男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的劳动的；

2022年退休年龄政策。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。

退休年龄的最新政策

1.基本工资工根据资历确定：工龄10年2000元，工龄15年2500元，工龄25年2800元，工龄30年3000元，工龄40年3500元。(随着国民经济的增长)

2.工龄工资(含工龄):每年30元，随工龄增长。实行论资排辈不仅仅是照顾老职工的问题，更重要的是鼓励职工终身服从，有利于职工队伍的建设和稳定。

3.工作工资：补贴以按劳取酬为原则；主要是鼓励劳动者多劳动，尤其是精力充沛的青年劳动者。他们多劳多得，得到应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：月度和年度奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。推荐大家竞争绩效，有年度奖金，没有终身制。每个工人都很努力，每年都有希望。主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀，不仅是鼓励多劳多得，也是鼓励劳动人民。

5.优秀津贴：所有工人都被认定为特别优秀的工人，没有配额。县级以上部门考核表彰标准高，喜欢领国务院津贴和县/市政府津贴，不受任期限制。主要是给那些在劳动方面有特殊研究成果，得到很好提升的人。可以根据影响范围的大小进行分级，也可以由国家、省级、市县确定不同的标准，让那些有才能的劳动者得到应有的回报，真正起到激励作用。

6.工人养老金：根据工龄，每工作一年发100元。以此类推，10年工龄的养老金是1000元。工作20年的养老金是2000元，

7.养老保险：一般要交满15年，退休时才能终身享受养老金。所以，想领养老金的人，必须在退休前15年缴费。退休时缴纳养老保险不满15年的，退休时国家将退还个人账户中全部8%的养老金。单位付给你的21%呢？国家单位给你交的钱，21%全部拨给国家养老基金。

按照国家规定，退钱的时候，只退个人代扣的钱，单位为他交的钱全部为国家做贡献。

8.医疗保险：单位每个月给你交9%，个人每个月缴费大概2%加10元大病统筹。大病统筹只覆盖住院，而国家在那11%每个月会把你自己的2%打入你的医保账户。如果按每月1369元的最低基数缴纳社保，那么13692%=27.38元。就是国家每个月给你个人的钱。这些钱可以积累起来直接刷卡买药或者看门诊，剩下的9%的国家会把它纳入医疗统筹基金。

9.住房公积金：如果你每个月交300元的公积金，公司每个月也会给你的账户打300元，等你买房的时候就是600元了。如果你有生之年交了5万，那你账户里就是10万。请不要拒绝这种好事。