武汉市2024年高温补贴(湖北高温费发放标准2024)

我全面开展了夏季，夏季是全年最热的。对于一些从事户外工作的劳动者来说，在炎热的夏季工作是非常辛苦的，所以国家规定夏季从事高温工作的劳动者可以获得高温补贴。那么2022年湖北省的高温补贴标准是多少呢？以下是Hualv.com边肖为读者解答的相关知识。

1.2022年湖北省高温补贴标准是多少？

根据湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局联合下发的《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》(鄂人社发〔2013〕39号)规定，高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9个月。2022年湖北省高温补贴标准未调整，参照此标准执行。

用人单位在高温天气(日最高气温在35以上)安排劳动者露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的，应当向劳动者支付高温津贴。因天气炎热停工、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者的工资。

用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或者依法申请劳动争议仲裁。

二、如何防御夏季热浪？

1、应尽量避免在午后高温时段进行户外活动，老、弱、病、幼人群尤其要防止中暑，并采取必要的防护措施；

2.有关部门要注意防止电线、变压器等用电设备用电量过大、负荷过重引发火灾；

3.室外或高温条件下的操作人员应采取必要的防护措施；

4.注意作息时间，保证睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药物；

5.媒体要加强防暑降温保健知识的宣传，相关部门和单位要落实防暑降温保护措施；

6.户外工作者应该避开炎热的时间。45岁以上或身体不好的人，不宜在烈日下参加劳动强度大、危险性高的工作；

7.高温期间控制加班，保证员工有充足的休息时间。

3.高温天气作业有哪些具体规定？

2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监发[2012]89号发布《防暑降温措施管理办法》:用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施加强高温作业和高温天气作业劳动保护，保障劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人全面负责本单位的防暑降温工作。

用人单位应当落实下列高温作业劳动保护措施：高温天气期间，用人单位应当根据下列规定和生产特点及具体情况，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间、降低劳动强度、减少高温时段户外作业等措施：1 .当日最高气温达到40以上时，应停止当天的室外作业；2.日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位应当安排劳动者全天户外作业时间不超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，最高气温时段3小时内不得安排户外作业；3.日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取倒班、轮流等方式缩短劳动者连续工作时间，不得安排户外劳动者加班。