沈阳2024退休金上调新政策(辽宁沈阳2024年养老金上调最新消息)

沈阳退休工资调整方案沈阳市企业退休养老金上调有细则吗？沈阳市企业退休金调整方案内容有那些？沈阳企业退休养老金调整最新消息，退休人员涨工资吗【缴费年限养老金计算方法】

最新消息：企业退休人员养老金调整将惠及沈阳108.7万余人。粗略计算，沈阳这次养老金平均调整幅度可能超过10%。

由于今年调整0.5%的涨幅，涨幅将是一个零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金分配处处长金伟表示，今年养老金调整全部“分人民币”。也就是说，经过计算，如果价格要上涨129.01元，系统会自动计算这130元。

如何计算调整后养老金的变化？“见分入元”

此次养老金调整中提到“每个退休人员在本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金的基础上，每月增加0.5%的基本养老金。”经过计算，大部分人的这部分增长都会有角和分单位。

比如某人统筹项目中的基础养老金是1985元，应该增加9.925元。(19850.5%=9.925)根据“见点分”的原则，所有的点和角度都会自动录入系统中的点，所以可以录入10元。

有没有统筹之外的养老项目？大多数人不会。

今年养老金调整增加了统筹项目中的基础养老金作为基数乘以0.5%。如何理解养老项目？

养老金由统筹基金支付，部分特殊人群补助项目来自统筹基金之外，与统筹的基础养老金一起支付。这0.5%的增幅不包括这项特别津贴。对大多数人来说没有特别的津贴。所以在计算这一项时，可以以12月份领取的养老金为基数，乘以0.5%。如果当月养老金包含之前补发的部分，则需要扣除。

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养老金是按工龄计算的吗？以“付款期限”为准

养老金调整中，有一项需要按照缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时的工龄一样吗？金主任表示，养老金调整要以“缴费年限”为标准，不能混淆概念。

假设，张1980年5月参加工作，在第一单位工作15年，后进入第二单位，已缴费(含视同缴费)15年。第二单位没有为张缴纳养老保险。工作5年后，2000年，张进入第三单位，缴纳养老保险，2010年5月退休。那么，张的工龄是30年，但缴费年限是25年。在计算养老金调整时，张灿只按25年计算，而不是30年。

多出来的几个月“付款期”怎么办？按一年计算。

缴费年限的计算应遵循先计算全年，后计算剩余月份的原则。如果某人1994年1月参加工作，3月退休，则支付没有中断。从全年来看，他的缴费年限是1994年1月至1月，共20年(2014-1994=20)。从剩下的一个月开始，还有两个月(3-1=2)。所以他的缴费年限是20年零2个月。调整养老金时，基于缴费不满一年按一年计算的原则，本人调整部分养老金21年的，应调整212 (21-15)1=48元。

灵活员工如何崛起？按照这个标准调整。

企业养老金调整政策覆盖的人群是指参照企业养老保险计发办法退休的人员。即除了从企业退休的人员，本次养老金调整还涵盖了作为灵活就业人员退休的人员。

如果有人参加了职工个人养老保险，5月份退休，那么他就和这次调整范围内的企业退休人员执行同样的调整政策。而且只要缴纳了养老保险，无论是企业职工还是个人职工，都算为缴费年限，可以享受相应的待遇。

年龄怎么算？1944年底前出生

对于老年人，调整范围如下：“12月31日前，年满70周岁(含70周岁)不满80周岁的，每p

以70岁为例。1944年12月31日以前出生的，1934年12月31日以前出生的，年满80周岁的，可以享受这一增长政策。如果某人出生于1945年1月1日，1月1日年满70岁，按照这个规定，他仍然不能享受70岁每月额外的30元。

调整后的养老金什么时候能到位？本月消费时支付。

沈阳的养老金发放日期为20日至月底，调整后的养老金将在本月发放养老金时一并补发。如果某人3月份的养老金是在3月20日领取的，按照月规则，4月份的养老金会在20日左右发放，从1月1日起补发的部分会和4月份的养老金同时发放到位。

怎么算养老金涨了多少？

范围：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(含已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含劳保[1983]3号文件规定范围内建国前参军的退休老工人)。也就是说，1月1日以后退休的，不在调整范围内。

第一个付款期

【文件】符合国家和省规定缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)的退休(职)人员，每满1年(不足1年按1年计算，下同)每人每月增加基本养老金2元。缴费年限超过15年的，每满1年，每人每月增加。

举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31×2=62)。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，((31-15)×1=16)。这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。

第二步0.5%的基本养老金

【文件】退休(职)人员每人每月以本人12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

举例：张某12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

第三步按条件对号入座

【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5.1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。

第四步是否符合艰苦、高龄条件

【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。

【沈阳退休工资调整方案】沈阳市企业退休养老金上调有细则吗?沈阳市企业退休金调整方案内容有那些?