请问工伤十级伤残能赔多少钱(工伤十级伤残大概赔多少钱)

工伤需要经过以下程序：

工伤发生后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。

经工伤保险行政部门确认为工伤后，相关的工伤关系得到法律认定。职工治疗时可享受工伤保险待遇，零起付线，100%工伤报销。

工伤待遇后，劳动者应当向设区的市劳动能力鉴定部门提出劳动能力鉴定。相关鉴定部门会根据工伤情况和康复后对劳动能力的影响程度，对工伤职工丧失劳动能力的等级进行鉴定，一般分为1~10级。10级是最轻的伤，几乎所有的骨折都可以归为10级。发生工伤的，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有缴纳社保，费用由用人单位承担。

工伤赔偿的标准应按以下方式计算

工伤待遇期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放工资，即保持职工工资不变。

伤残等级出来后，工伤保险基金会根据伤残等级发放一定月数的一次性伤残补助金。10级工伤只有7个月工资。

本人工资实际上是按照工伤职工受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资计算的。

用人单位缴纳工伤保险的，相应的一次性伤残补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担相应的工伤和一次性伤残补助金。

如果平均缴费工资能达到5000元，那只能支付一次性伤残补助金3.5万元。有些人会感到惊讶。就这些吗？是的，就这些。

如果当时用人单位没有支付工资，工伤医疗期为三个月，其月平均工资为5000元，那么用人单位还应支付15000元的停工留薪期。

但如果用人单位与劳动者因各种原因解除劳动关系，还有两种福利是应该支付的。是用人单位提出解除劳动合同，还是劳动者提出解除劳动合同。这两种待遇称为一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金承担，工伤一次性就业补助金由用人单位承担。具体标准各省市不一样。

有些地方是有配额的。如江苏省10级伤残一次性医疗补助金3万元，一次性就业补助金1.5万元。

山东省与统筹地区社会平均工资挂钩。目前，山东省已实现工伤保险省级统筹。2019年全口径社会平均工资为每月5449元。实际一次性工伤医疗补助金是4个月的社会平均工资，一次性工伤就业补助金是8个月的社会平均工资，合计差不多6.5万元。

因此，所有的利益将达到10万元左右。怎么可能是20万到30万？但除了工伤赔偿，可能还有民事赔偿。

人身伤害的民事赔偿

另外，如果是第三方伤害造成的工伤事故，其实除了工伤待遇，劳动者还有权利向第三方索赔。

劳动者获得工伤待遇赔偿，不影响其民事赔偿诉求。但由于有还清期，不能算误工费。医疗费用应由第三方承担，第三方支付时，应转移到工业

如果是十级伤残，只有10%。2018年，城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。如果是十级伤残，城镇户口可达7.85万元，农村户口可达2.92万元。但是对于具体标准的判断，有一些具体的规则。多处10级伤残的，每增加一处增加2%，最多不超过10%。

所以走法律程序，十级伤残，无论是工伤还是民事赔偿，一般不会超过10万元。